本報記者 肖偉
近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》(以下簡稱《意見》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
職業教育行業迎來重磅利好。記者采訪了解到,在職業教育中,上市公司牽手高等院校,采取因地制宜的原則,通過創辦學院、綜合服務、定制培養、短期培訓等多元路徑,取得一定社會反響。有業內人士表示,由于參與主體參差不齊,部分職業教育機構存在有償代理、侵占克扣、違規辦學等問題,監管機構需及時清除“雜草”,支持職業教育的多元化發展始終朝向正確軌道。
在職業教育領域,三一集團是較早涉足和布局的大型企業集團之一,借助自身的雄厚實力和完善的產業鏈布局,創辦了三一工業職業技術學院,分別設立了工、文、藝三大專業群。三一集團工作人員向記者介紹:“三一工業職業技術學院學校占地800多畝,現有全日制在校學生9800余人。教師不僅來自三一集團內有豐富現場經驗的人才,也有來自社會外聘的人才,還有海外歸國的人才。我們除了接收國內學員之外,也接收海外學員,許多發展中國家特別是‘一帶一路’沿線國家和地區的政府將學員送來我們這里就學進修。”
開元教育是專攻職業教育的上市公司之一,采取定制化辦學方式,面向城市白領人群提供綜合化服務。開元教育工作人員向記者介紹相關情況:“開元教育植根職教行業10余年,一直踐行‘把實踐經驗傳遞給有夢想的人’的理念。今年以來,開元教育升級各個教學系統,提供智能大數據服務,切入財經教育領域,開展多元化定制教育,貼合學員個性化需求。未來的職業教育是要為學員打造多維度的發展通道,學員才能對職業教育抱有信心。”
在山河智能、水羊股份等上市公司里,企業高管帶頭發起學習型組織活動,將上市公司變為一邊動手一邊學習的大課堂。山河智能董秘王劍向記者表示:“職業教育并非只坐在課堂里聽課,而是在工作中主動發現問題、尋找規律、總結經驗和慷慨分享,這是對員工自身的提升,也是對企業綜合實力的提升。我們每年會定期舉行海外修學、參觀考察、企業進修,把職業教育和工作實踐融合起來發展。”
在高等院校中,接受企業定制化培養要求較為普遍。對企業員工進行定向培訓教育已成為湖南大學工商管理學院的常態。湖南大學工商管理學院工作人員向記者介紹:“職業教育是銜接理論教育和社會實踐的橋梁,也是學員提升自我的必然路徑。我們先后為城市商業銀行、國內頭部券商、快消品營銷人員、上市公司生產經理、電商直播團隊提供職業教育和培訓服務。學員們通過學習、培訓和討論,實現了‘帶著問題從工作中來,帶著答案回工作中去’。”
他補充,“近年來,隨著就業市場爆發出多層次多方向的需求,職業培訓機構也日趨增長,在快速發展中暴露出存在的問題。有部分職業教育機構利用學員急于就業的心態,在課程內容上掛羊頭賣狗肉,在實踐活動中偷梁換柱,在收取費用時獅子大張口,乃至誘騙學員在不知內情的情況下借下高利貸,甚至還有機構無證辦學、違規開班、教師無證授課、克扣學員勞動報酬等違法違規情況。這些行為不僅擾亂了職業教育市場秩序,也損害了用工單位和學員的合法權益,更辜負了國家對職業教育的大力扶持。監管機構應當及時出手,清除職業教育市場中的‘雜草’,保障社會職業教育始終處在健康發展的軌道上。”
(編輯 張偉 孫倩)
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