文化是國家和民族之魂，也是國家治理之魂。沒有社會主義文化繁榮發展，就沒有社會主義現代化。進入新時代，證券行業高度重視文化建設工作，強調行業文化是證券經營機構軟實力和核心競爭力的重要體現，是證券行業高質量發展的“內功”和根基，指出行業文化是建立在證券公司文化基礎上的共性文化，反映行業共同的價值觀、發展觀、風險觀。

    日前，中國證券業協會研究起草《進一步鞏固推進證券行業文化建設工作安排》，要求進一步深化戰略融合，推進行業文化核心理念貫穿公司發展戰略，內化于公司治理和內控規范的機制之中，外化在主動服務國家戰略、服務實體經濟的行動之中；著力提升從業人員職業操守，突出以專業創造價值、以責任形成聲譽、以服務建立信任、以質量贏得競爭的職業操守；打造形成特色公司文化，確立文化品牌戰略，樹立文化品牌形象，增強文化品牌意識，講好文化品牌故事；持續強化文化認同，凝聚文化理念共識，發揮示范帶頭作用，提升文化外部認同，加強組織機制保障，為證券機構下一階段深化做好行業文化建設指明了方向。

    我們黨始終重視加強文化建設，將文化建設作為救國、立國、富國、強國的重要抓手。歷史和實踐證明，只有在黨的堅強領導下，文化建設才能取得勝利，創造更大的輝煌。堅持黨的領導、加強文化建設，可以說是企業發展的“根”和“魂”。作為聯通千行百業、牽系千家萬戶的證券公司，平安證券深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要論述，深刻把握黨的建設與經營發展的辯證關系，不斷探索金融企業加強黨建工作的有效方法，切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉為企業發展優勢，不斷推動“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化理念落地生根，以深入學習貫徹黨的二十大精神、高質量黨建引領、高標準文化鑄魂為抓手，持續推動公司高質量發展走深走實。

    一、精心謀劃，用心組織，迅速推動二十大精神入腦入心

    平安證券把迎接、宣傳、貫徹黨的二十大作為全年工作主線，精心謀劃、用心組織，開展了“奮進新征程，喜迎二十大”系列主題活動。通過下發主題?？⒔M織收看開幕會、撰寫心得體會、推出“二十大學習時光”主題期刊等方式學習、宣傳、貫徹黨的二十大精神。

    會議召開前，公司黨委下發重溫歷屆黨代會、二十大重要信息、學習《領航》專題片等主題?？?，為二十大勝利召開營造濃厚氛圍。

    10月16日，黨的二十大勝利開幕，平安證券黨委組織全體黨員員工通過多種形式認真收聽收看大會直播盛況。黨委委員、紀委委員、黨委職能部門負責人、支部書記、支部委員及優秀黨員代表近40人集中收看黨的二十大開幕會。會后黨委書記、支部書記、黨員同志紛紛撰寫心得體會，表達自己的感想，共收集心得體會近40篇。

    開幕會后，圍繞報告要點、報告精神、新黨章等推出8期“二十大學習時光”主題期刊，要求各支部將二十大報告學習與三會一課、主題黨日活動等結合，持續掀起學習熱潮。

    平安證券把學習貫徹黨的二十大精神作為重要政治任務，深刻把握二十大的精神實質和核心要義，認真學深悟透，做到融會貫通，切實把落實大會精神與推動行業文化建設結合起來，完整、準確、全面貫徹新發展理念，充分發揮資本市場中介機構的專業力量，助力證券行業和實體經濟高質量發展。

    二、深化黨建引領，筑牢高質量發展根基

    公司全面強化黨的領導，充分發揮黨組織在公司文化理念塑造、頂層設計、謀篇布局等方面的全面政治引領作用。

    （一）完善黨組織設置，夯實黨組織責任，充分發揮黨委的核心領導作用

    公司高度重視黨在業務發展中的政治引領作用，按照“業務拓展到哪里，黨的建設就拓展到哪里”的原則，不斷完善黨組織設置，夯實責任。公司一把手擔任黨委書記，有效保障黨的方針、政策在公司貫徹執行。

    2022年6月份，為解決“黨員較分散、活動難開展”的問題，按照“工作性質相近、地域相鄰”原則，公司重新梳理完善黨委組織架構設置，完成十五個直屬黨支部集中換屆工作，并增設第十九黨支部。在黨支部書記配置方面，通過深入考察，優中選優，選出了新一屆黨支部書記，他們思想過硬、業務扎實，是實實在在的帶頭人，為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用提供了有效保證。

    公司嚴格落實黨委執委聯席工作會議制度，持續發揮黨委“頭雁效應”，審議公司重要議題、重大決策事項，充分發揮了黨委“把方向、管大局、保落實”的核心領導作用，確保了組織發展的正確方向。

    （二）狠抓作風建設，筑牢拒腐防變的思想防線

    公司切實履行全面從嚴治黨主體責任，持續加大對“關鍵崗位”監督力度，嚴格落實對重點領域的監督，構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制。堅持圍繞公司工作大局，聚焦關鍵領域、關鍵環節、關鍵少數，著力深化標本兼治。有機整合黨委、紀委、稽核、風控、合規等監督力量，充分發揮基層紀檢委員監督作用，增強監督合力，提升監督效能。

    公司黨委、紀委深入開展“正風肅紀”“三不腐”專項行動，全面梳理、剖析公司經營過程中存在的作風問題。通過“正風肅紀”專題會、“三不腐”行動自查自糾、關鍵領域稽核等一系列清風行動，在公司逐步建立起風清氣正的文化氛圍，為拒腐防變提供了敦厚的思想防線。

    憑借突出的黨建工作表現，公司黨委榮獲2021年深圳市非公黨委“先進基層黨組織”，連續多年獲評平安集團黨委“先進基層黨組織”，連續5年獲評平安集團黨委深圳地區“先進基層黨組織”。

    （三）堅持“以人民為中心”，持續開展“我為群眾辦實事”主題活動

    為落實上級黨委關于“黨員到疫情防控一線報到”的倡議，切實發揚黨員干部模范先鋒帶頭作用，平安證券黨委統籌各黨支部將“我為群眾辦實事”實踐活動同疫情防控志愿服務緊密結合，廣泛發動黨員職工參與志愿服務。黨委委員、支部書記帶頭，黨員職工紛紛響應，主動擔當作為，積極投身職場疫情防控一線，努力踐行“一位黨員就是一面旗幟”的理念，匯聚起聯防聯控的強大合力，助力深圳打贏防疫攻堅戰。

    三、堅持文化鑄魂，夯實高質量發展軟實力

    近年來，公司深入學習領會《文化建設十要素》內涵，認真貫徹落實行業文化精神，將行業文化精神與平安集團“專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會”的優秀文化基因深度融合，持續推動文化建設與公司治理、發展戰略、發展方式和行為規范深度融合，著力打造“文化靈魂”，不斷將合規、服務、協同文化理念內化于心，外化于行，久久為功，馳而不息，在實干篤行中夯實公司高質量發展的軟實力。

    一是“行穩致遠”的合規文化。公司通過優化合規風控管理組織架構、完善合規風控管理體系，將合規風控管理工作覆蓋各個業務流程、深入業務第一線，逐步構建了一套控制嚴密、制度完善、權責分明的長效合規風控管理體系。同時，不斷強化“合規人人有責”的合規理念，嚴格落實事前預防、事中監測和事后檢查的閉環管理模式，助力公司長期穩定健康發展。

    二是“客戶至上”的服務文化。公司始終堅持“專業讓生活更簡單”的服務理念，以為客戶提供“省心、省時、省錢”的服務為己任。2022年3月份，疫情突襲深圳，公司信息技術、運營、交易等條線的25人連夜“逆行”進入封控職場，7*24小時值班駐守，全力保障交易順暢、安全，以飽滿的熱情服務客戶、服務社會，堅持“客戶需求在哪里，服務就在哪里”，確保服務不斷檔、品質不打折。

    三是“敏捷高效”的協同文化。公司不斷強化協同機制，持續推進虛擬組織、敏捷小組建設，打破業務壁壘，全面構建公司戰略協同機制，強化戰略協同理念，推動業務協同發展，打造敏捷高效的協同共進文化。

    公司通過厚植文化底蘊、深耕文化理念，不斷強化和鞏固文化建設成果，進一步增強員工文化認同、激發組織活力，打造合規專業、團結協作、奮發進取的文化氛圍，持續提升公司直面市場競爭的軟實力與核心競爭力，為公司高質量發展提供堅強的思想保證和強大的精神力量。

    在公司黨委領導下，公司充分發揮黨的領導和文化優勢，強化頂層設計，加強戰略引領，堅守“金融報國”初心使命，深入踐行“合規、誠信、專業、穩健”行業文化理念，大力推動管理提升，切實提升業務專業能力，自覺將自身發展融入國家發展大局之中，努力服務金融大局、服務實體企業、服務產業建設，全力推動實體經濟高質量發展。

    黨的二十大報告提出，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上。作為資本市場的重要參與者和建設者，平安證券將毫不動搖堅持黨的領導、持之以恒加強黨的建設、堅持不懈文化鑄魂，深入推進黨的二十大精神在公司落地生根。積極踐行合規底線、堅守誠信義務、傳承專業素養、持續穩健經營，切實把黨的二十大精神、行業文化理念貫穿于金融服務全過程，踔厲奮進高質量發展之路，為經濟發展和全面建設社會主義現代化國家貢獻更大的力量。

    （CIS）