本報記者 王寧
近年來,工銀瑞信在權益投資領域形成了自己的發展特色,在監管層要求大力發展權益類基金的大背景下,工銀瑞信基金固守本源,在銀行系公募基金中異軍突起,優勢顯著。
日前,工銀瑞信基金相關人士向記者表示,權益類基金的發展首先不能偏離長期投資、價值投資、穩健投資的理念,必須堅定正確的投資觀。公司的“軟”優勢集中體現在投資觀上,通過持續強化“投資者利益至上”的受托文化和經營理念,并傳導到每名投研人員,引導形成重合規、重穩健、重長期的投資觀,培養成熟、健康的投資文化。積極引導各級管理者及投研人員正確處理好發展觀、業績觀和風險觀三者的關系。
業績是投研實力最好的佐證,工銀瑞信表示,公司的“硬”優勢體現在權益投研綜合實力強,特別是在行業主題權益基金上表現出“彎道超車“的實力。
近年來,工銀瑞信旗下主動型權益基金業績持續提升,權益規模穩步增長。為了夯實核心投研能力,工銀瑞信建立了一套獨具特色的金字塔式人才培養機制,以培養基金經理和研究員的長遠眼光,形成一支穩定、專業的投研團隊,加上長期激勵計劃及以中長期業績考核為主的考核體系,從機制上為長期、持續業績提供良好的保障。在這種良好的機制下,工銀瑞信打造了多個專業完善的行業投研小組,為旗下基金績優業績提供強有力的支持。
目前,工銀瑞信在權益投研板塊,建立了7個投資能力中心和8個研究小組,形成了涵蓋宏觀、策略、各個產業等不同研究領域;主動、量化等不同研究方法;成長、價值,靈活配置等不同風格;國內、海外等不同市場的完整研究體系。
工銀瑞信實行長短期業績相結合的考核方式,尤其注重投研人員的長期績效表現,并將個人業績和團隊業績相結合,鼓勵分享與合作,通過精細化分工來提升投研的整體戰斗力,實力助力研究成果轉化為基金業績。
展望未來,工銀瑞信基金還將堅守本源,在產品布局上堅持主動和被動協同發展。工銀瑞信基金不僅將繼續豐富行業基金、主題基金、全市場基金等賽道,進一步健全完善基金產品布局;還會做大做優存量長期業績穩健而突出的權益類產品;同時,在宏觀、政策、產業深度研究的基礎上,加強前瞻布局,加大在符合政策導向、符合經濟轉型升級等具備中長期發展空間的領域的資產配置力度,努力為投資人創造更好的收益。
(編輯 孫倩)
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