閻岳
“公司在今年年終獎中,對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵),以感謝大家的辛勤努力和付出,并期待大家與公司共同成長,邁向遠方。”對于市場傳聞的每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票紅包(簡稱騰訊100股紅包),騰訊日前做出了正式回復。
好事者總要替人算筆賬:這100股騰訊股票現值約6萬元人民幣。至于1年鎖定期后價值幾何就沒人算得清了。而“做出特別貢獻的員工”有多少,騰訊官方未予說明。坊間猜測及騰訊員工印證,“實際上絕大部分員工都有”。
騰訊給員工以“喜出望外”的紅包,員工回:這才是最強激勵;這一刻我感覺一定要給騰訊賣命;我還能為騰訊再奮斗10年……獲得感、幸福感、安全感滿滿。
筆者認為,騰訊100股紅包這手操作實打實發到了員工心坎兒上,實現了社會效益(轟動)、經濟效益、生態效益(凝心聚力)的“三效合一”。從另一個角度看,騰訊100股紅包實則是股份制企業的優勢展現。
在A股市場上,也有持續現金分紅多年的“現金牛”。2019年,A股市場共有2608家公司進行現金分紅,占比75.14%,分紅總額超過10180.48億元。1058家上市公司過去6年連續進行現金分紅。
股權激勵也是風生水起。自2006年起,A股市場長期激勵監管政策不斷完善,計劃呈現形式多種多樣。去年12月份,證監會表示將完善股權激勵和員工持股等制度,支持優質領軍上市公司更好發揮引領作用,帶動中小企業創新活動。
現在,股權等正在成為A股上市公司對員工進行激勵的重要舉措。德勤報告顯示,截至2019年12月31日,A股市場共1549家上市公司推出股權激勵計劃。
筆者認為,股權激勵、現金分紅等措施是上市公司員工激勵、吸引投資者的重要舉措,也是股市(股份制)的魅力所在。
“財聚則民散,財散則民聚”是《大學》里的財富觀,根基是德本財末。諸如騰訊100股紅包、華為現金分紅等一干企業所發的年終紅包,都是這種財富觀的體現。這種財富觀其實與股份制是相通的,需要企業經營者好好揣摩并實踐之。惟其如此,企業才能走得長遠,擁抱詩和遠方。
18:11 | 小茅百科|i茅臺溯源功能知多少? |
16:31 | 公積金最高可貸231萬元,這一城市... |
16:29 | 母公司去年兩度申請赴港上市的“重... |
16:54 | 深市新能源車企憑頂尖技術敲開全球... |
13:17 | 315聚焦:OTA平臺大數據“殺熟”何... |
12:14 | 三大核心主業收入齊增長 旭光電子2... |
12:06 | 海航控股公布2月份主要運營數據 國... |
11:52 | 多元業務協同賦能 華發股份財務穩... |
11:41 | 湖南裕能2024年實現扣非后凈利潤5.... |
11:40 | 300775,涉多項違規! |
11:30 | 中國外貿信托多項創新舉措助力人民... |
10:43 | 主營產品收入下滑 中信重工2024年... |
版權所有證券日報網
互聯網新聞信息服務許可證 10120180014增值電信業務經營許可證B2-20181903
京公網安備 11010202007567號京ICP備17054264號
證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。
證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800 網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net
掃一掃,即可下載
掃一掃,加關注
掃一掃,加關注