本報記者 邢萌

    近日，第五批國家級專精特新“小巨人”企業公示名單出爐，多家科創板公司榜上有名。據統計，截至7月23日，已有40家科創板公司發布關于入選第五批國家級專精特新“小巨人”企業的公告。

    此前，科創板268家公司入選工信部前四批的國家級專精特新“小巨人”名錄，第五批“小巨人”認定工作完成后，科創板“小巨人”軍團達到308家，釋放科技創新的巨大潛能，有力支撐我國現代化產業體系建設和高水平科技自立自強。

    細分領域“嶄露頭角”

    新入選企業發展潛力良好

    專精特新中小企業是指具有“專業化、精細化、特色化、新穎化”四大優勢的中小企業，而國家級專精特新“小巨人”企業則是其中的佼佼者。

    市場人士表示，“小而強”“小而優”，是“小巨人”企業的共同特征，“小巨人”企業專注于細分市場，創新能力強、成長性好，在各自產品領域逐漸形成優勢和規模，能夠為大企業、大項目提供關鍵零部件、元器件和配套產品。

    從已發布公告的情況看，本次入選第五批的科創板公司主要集中在集成電路、高端裝備制造、新能源、新材料等行業，并已在細分領域“嶄露頭角”，展現出良好的發展潛力。

    據阿特斯公告，其全資下屬公司常熟特固新材料科技有限公司被認定為第五批專精特新“小巨人”企業。該子公司深耕EVA太陽能電池封裝膠膜領域8年，主導產品EVA光伏膠膜屬于“六基”新材料領域，并屬于制造強國的新材料領域，是光伏組件的核心裝備，亦是鏈接光伏產業上下游的關鍵環節。

    聚辰股份也公告稱，成功通過工業和信息化部第五批專精特新“小巨人”企業的相關審核。公司于2019年12月在科創板上市以來，產品競爭力持續提升。根據第三方機構統計數據，公司為全球排名第三的EEPROM芯片供應商，2022年度在全球EEPROM市場的占有率約為14.6%。

    同樣入選的還有有研粉材的全資子公司有研粉末新材料（合肥）有限公司。有研粉材公告稱，這是繼公司全資子公司北京康普錫威科技有限公司（第一批）、重慶有研重冶新材料有限公司（第四批）后，第三家取得該稱號的子公司，是對公司科研技術、創新能力、發展前景、產品質量、行業地位等綜合實力的充分認可，對未來公司繼續專注創新與質量提升，持續進行新產品開發和技術迭代，不斷提高核心競爭力，打造世界一流先進粉體供應商產生積極影響。

    厚植中小企業成長沃土

    科創板助推產業鏈高質量發展

    加快建設以實體經濟為支撐的現代化產業體系，關系我國在未來發展和國際競爭中贏得戰略主動?，F代化產業體系，不僅要有一批創新引領的世界級企業，也要培育一大批專精特新“小巨人”企業，打造行業“單項冠軍”或“隱形冠軍”。

    科創板厚植“專精特新”中小企業成長沃土，已經成為產業鏈高質量發展的“助推器”。

    科創板支持一批填補產業鏈薄弱環節和空白領域的科創企業逆勢而上，在短板領域加快突破，有效連接產業鏈的“斷點”、疏通“堵點”。例如，納米微球材料龍頭納微科技，是世界上少數可以同時規模化制備無機和有機高性能納米微球材料的公司之一，打破國外壟斷的同時推動了國產產品進入歐美發達國家市場的進程。

    科創板支持一批具有技術優勢的科創企業順勢而為，在優勢領域做大做強，為產業鏈高質量發展固本強基。例如，高性能碳纖維龍頭中復神鷹，通過構建科學高效的研發管理體系，實現了高性能干噴濕紡碳纖維產業化關鍵技術突破，公司T700級及以上產品系列在國內市場已連續幾年保持市場占有率50%以上。

    據統計，科創板公司上市后充分發揮研發創新能力積極參與國家重大科研計劃的科研攻關，助力“十四五”規劃落地。在科技部組織的56項“十四五”國家重點研發計劃中，36家科創板公司參與了其中22項，覆蓋基礎科研、關鍵儀器、前沿材料等多個關鍵領域。聚焦國產化，六成科創板公司的核心產品或技術正在相關領域推動實現進口替代，有力維護產業鏈供應鏈穩定。

    用好用活資本市場工具

    科創板促進民企發展壯大

    日前，國務院印發《關于促進民營經濟發展壯大的意見》，加大對民營經濟政策支持力度，為我國民營企業發展增添強勁動力。

    科創板已上市公司中，民營企業、外資企業和無實控人企業合計達到492家，占比超九成，在科創板的專精特新“小巨人”企業中該比例高達95%。

    7月22日，科創板走過第四個年頭，已成為資本市場支持實體經濟、促進民營經濟發展壯大的生動實踐。四年時間，科創板上市公司達到546家，IPO募資合計超過8500億元，占同期IPO募集資金四成。上市后，已支持164家科創板公司發布191單再融資方案，擬募集資金2856.64億元，其中已實施完成89單，募集資金1370.72億元。通過募投項目的實施，科創企業擴大產能、加快研發，鞏固行業龍頭地位或者加快趕超進程。

    科創板立足于科技創新企業特點及需求，研究推出了一系列創新制度，助力科創板公司用好用活資本市場工具，實現加快發展，其中股權激勵制度為當前運用最廣泛的制度之一?？苿摪鍎撛O的第二類限制性股票，大幅優化激勵對象、規模和價格限制，提升股權激勵機制靈活性與市場化程度，成為科創板公司與科技人才價值共享的紐帶。

    從實踐情況看，目前已有334家科創公司推出462單股權激勵計劃，板塊覆蓋率為62%，超過9成公司選擇第二類限制性股票作為激勵工具，激勵對象覆蓋員工超七萬人。與此同時，股權激勵的效果初顯，多數科創板公司均選擇業績作為考核指標，公司業績提升效應顯現，此外多家公司設置的研發類考核指標也得以實現或加速推進。

（編輯 李波）