本報記者 向炎濤
日前,在2020中國協同管理高峰論壇暨致遠互聯第十屆用戶大會上,致遠互聯以數字化轉型浪潮為背景,正式發布協同運營中臺COP(CollaborativeOperationPlatform)。
致遠互聯董事長徐石在會上表示:“當前,數字化轉型已成為企業的標配,直接影響企業整體運營的效率以及組織再造的方式。協同運營中臺COP作為一種賦能的管理思想、一個新型的IT治理架構、一套敏捷的運營體系、一組支撐運營的能力以及若干個性定制應用的集大成者,已經成為數字化轉型升級最強的抓手和突破點,是實現高績效組織的金鑰匙”。
數字化轉型紅利與陷阱并存
在徐石看來,數字化轉型紅利與陷阱并存。中國改革開放40余年,包括人口紅利、市場經濟制度的紅利與全球化的紅利,讓更多中國企業躋身世界領先位置或者在世界擁有更多的話語權。在數字經濟時代,最大的紅利就是數據。
然而在數字化轉型的道路上,也有諸多陷阱。首先是戰略的失衡。企業為了數字化而數字化,沒有將公司戰略、階段定位和整體思考很好融合,會帶來高投入和低產出。其次是數字化與組織脫節。數字化絕不是CIO一個人的事情,也絕不是信息部的事情,從企業一把手到整個組織架構,包括業務、人力資源等等諸多部門,都需要在統一目標下有序、有分工進行。第三是對數字技術的過度依賴。擁有最先進的技術并非就擁有了數字化。
“如果企業用好數字化轉型的紅利,不但可以避開陷阱,更將成為新的自己。”徐石說:“致遠互聯從事的協同管理、研究組織運營,就是讓數字化的先行者獲得更多紅利。”
在落地企業數字化推進過程中,從來不乏廠商對企業數字化的定義和解讀,徐石更傾向于以“人”為中心進行思考。
在他看來,數字化有三種本質:首先是廣泛的連接,無論是設備、人還是供應鏈;其次是構建數據資產;第三是實現智能決策。實現以上目標,除了依靠AI、云計算等新一代信息技術,更重要的是要有一套智慧的協同運營中臺來保證企業的執行力,提升企業的數字化生產力。
“協同運營中臺COP是數字化轉型升級最強的抓手和突破點,是最佳實踐和實現高績效組織的金鑰匙。”徐石響亮提出致遠互聯在新階段的重要主張。
協同云引領發展方向
作為國內協同管理軟件的開創者和持續引領者,致遠互聯歷經18年發展,從產品型公司向平臺型公司進而向生態型公司演變。
當下,致遠互聯協同平臺三浪疊加、持續發展。第一浪,致遠互聯依托V5協同平臺。打造堅實的產品基礎,讓標準化產品推動協同管理的普及應用。第二浪,協同云服務平臺。將設計、服務搬至云端,把眾多客戶私有云和公有云有效地連接起來,并實現規模化、個性化協同應用定制。第三浪,構建新一代協同云平臺V8。通過云原生、微服務、中臺化等全新的技術架構重構平臺,實現應用再造。“未來,COP將朝著‘平臺+基礎應用+規模化/個性化定制’方向發展”,這三種服務支撐不同應用場景、不同體量、不同部署方式的客戶群,共同為客戶提供更全面的支撐和更有價值的服務。
“協同云代表了致遠互聯未來的發展方向,在云的轉型升級中,致遠互聯走得很堅實、堅定。”徐石表示,致遠互聯在云上實踐多年,協同云主要包括了云服務模式、云定制模式以及云商業模式。基于協同云,致遠互聯打造線上線下一站式的O2O模式,提供在線應用及方案的展示、體驗、購買及下載以及在線業務定制等服務,為客戶提供更多元的部署模式、服務模式及經營模式。
同時,致遠互聯打造了formtalk連接云、數據分析云和人力薪稅云等云產品,通過廣泛的內外連接、有效的數據分析、智慧的人力薪稅,為政企客戶提供更高效便捷的辦公、業務、數據等多態融合的云服務。
“作為協同管理軟件領域的開創者和領先者,致遠互聯始終秉持開放融合的態度,攜手更多生態伙伴探尋創新的各種可能,并通過構建創新的協同運營中臺COP,打造企業數字化轉型的新基建,推動全社會的數字生產力釋放和數字經濟發展。”徐石表示。
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