證券時報記者 劉藝文
近日,財達證券面向社會公開選聘3名副總經理,分別分管資產管理業務、投行業務、證券經紀業務。據悉,擬招副總經理待遇將參考同類券商市場化選聘高管薪酬水平,實行契約化管理,實施市場化薪酬機制。
證券時報記者注意到,近兩年越來越多的證券公司開始公開招聘高管,此舉或成為券業的一種風尚。此前,包括渤海證券、國信證券、招商證券、安信證券等券商都公開招聘過高管。
公開招聘3名副總經理
財達證券日前公開掛出招聘公告,招聘公司層面副總經理3名,包括分管資產管理業務1名,分管投資銀行業務1名,分管經紀業務1名。
對于最受市場關注的待遇,財達證券表示將參考同類證券公司市場化選聘高管薪酬水平,實行契約化管理,實施市場化薪酬機制。
據悉,該公司前期通過市場化選聘方式引進的主管投資業務的職業經理人,在重塑盈利模式、推動創新業務、主動管控風險、優化人才團隊建設、實現良好經營業績等諸多方面取得了積極效果。
致力打造特色投行團隊
財達證券于2021年5月7日在上交所上市。2020年末,財達證券資產總額375.39億元(母公司數據,下同)、凈資產89.04億元、凈資本90.43億元。根據中證協統計快報(未經審計財務數據,下同),該公司總資產、凈資產和凈資本分別位居行業第52位、61位、56位,A股資金賬戶數位居行業第35位,托管客戶交易結算資金余額位居行業第37位。今年前三季度,財達證券實現營收19.63億元,同比增24.41%;實現凈利5.46億元,同比增52.07%。
截至2021年6月30日,財達證券共設立有分公司18家,證券營業部113家,1至6月累計新開客戶94488戶,實現A股股票+基金交易金額為7412億元,與上年同期基本持平。目前,該公司正以科技賦能和提升團隊建設為抓手,進一步完善智能助理服務功能,加強CRM平臺升級,全面強化投顧、營銷兩個團隊建設,全面加強分支機構與各業務條線的協同聯動,業務整體發展態勢良好。
投行業務方面,財達證券集中精力打造特色投資銀行業務團隊,不斷鞏固債券條線業務優勢,深挖股線業務潛力,努力融入河北省經濟社會發展大局,堅持深耕河北、服務全國。
資管業務方面,財達證券以“固收+”為核心,不斷提高產品創設能力,優化產品結構、豐富產品體系,持續做大資管業務規模,繼續保持了良好的發展勢頭,取得明顯成效。截至今年上半年,該公司資產管理業務存續產品61只,總規模114.37億元。
多家券商公開招聘高管公開招聘公司高管的做法,其實不是財達證券首創,很多券商正在或已經如此操作。
11月24日,招商證券公開表示,為全面提升公司綜合競爭力,持續推進資產管理業務高質量發展,該公司公開招聘1名公司副總裁,分管資產管理業務。
1月20日,渤海證券公告稱,該公司面向社會公開選聘職業經理人,選聘職位為副總裁3名,包括分管自營投資、另類投資業務1名;分管財富管理業務1名;分管私募股權投資業務1名。
為加快國企發展改革,建立現代企業制度,2020年7月2日,深圳發出全球“攬才令”,7家國企采用市場化選聘方式,一次性面向全球選聘11名高管。其中,國信證券計劃招聘1名分管自營或資管的副總經理。
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