2024年9月9日，中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”、“平安”或“集團”，股份代碼：香港聯合交易所02318，上海證券交易所601318）宣布被納入“恒生可持續發展企業指數系列（2024-2025）”成份股，即時生效。恒生指數公司認為，得以成為該指數系列的成份股，反映中國平安于環境、社會及企業管治三個范疇表現卓越。這是該指數系列推出以來，中國平安連續第14年入選為其成份股。

    “恒生可持續發展企業指數系列”為企業可持續發展投資提供基準。在此次評選中：中國平安（601318.SH）被納入“恒生A股可持續發展企業基準指數”“恒生A股可持續發展企業指數”及“恒生內地及香港可持續發展企業指數”；中國平安（2318.HK）被納入“恒生內地及香港可持續發展企業指數”。

    近年來，國際上對企業可持續發展的關注度顯著提升，投資者逐漸將焦點放在企業可持續發展表現最卓越的公司。“恒生可持續發展企業指數系列”是由香港恒生指數有限公司在2010年首次推出，其甄選程序非常嚴謹，參考由獨立顧問設計的評級框架進行企業可持續發展評級，在香港聯合交易所、上海證券交易所以及深圳證券交易所市值和流通量高的股份中，挑選可持續發展評分中最優越的公司作為成份股。中國平安連續14年被納入為成份股，說明集團長期以來在企業管治、環境保護及社會責任方面所作出的不懈努力獲得資本市場的廣泛認同和肯定。

    可持續發展是平安的發展戰略，亦是確保公司追求長期價值最大化的基礎。中國平安堅持以客戶需求為導向，深化“綜合金融+醫療養老”戰略，完善公司治理及風險管控機制，積極踐行綠色低碳可持續發展理念，為廣大客戶、員工、股東和社會實現長期、穩健、可持續的價值回報。

    以客戶為中心，為2.36億客戶提供一站式綜合金融解決方案。平安秉持以以客戶需求為導向，持續深化“一個客戶、多個賬戶、多個產品、一站式服務”的綜合金融模式，踐行讓客戶“省心、省時、又省錢”的價值主張，為客戶提供多樣化的產品及便捷的服務。截至2024年6月30日，集團個人客戶數2.36億，其中持有集團內4個及以上合同的客戶占比為24.9%，留存率達97.8%。個人客戶的客均合同數2.93個，有超8，792萬的個人客戶同時持有多家子公司合同。

    持續推進醫療養老戰略，應對老齡化社會需求。隨著我國老齡化程度不斷加深，平安積極推動中國版“管理式醫療模式”，將線上、線下醫療養老生態圈與作為支付方的金融業務無縫結合，構筑“到線、到店、到家”的服務能力，在提供傳統保險保障的同時，承擔起整合醫療養老服務資源、管理客戶健康的職責，為客戶提供性價比最佳的醫療養老服務。截至2024年6月末，在中國內地，平安內外部醫生團隊約5萬人，已布局34家醫院、健康管理中心及兒童康復中心，合作醫院數超3.6萬家；合作健康管理機構數超10.4萬家；合作藥店數達23.3萬家；在海外，平安的合作網絡已經覆蓋全球35個國家，超1，300家海外醫療機構。

    深化綠色轉型，支持環境改善。平安利用綜合金融優勢深化綠色金融，并承諾將在2030年達到運營碳中和。截至2024年6月末，平安保險資金綠色投資規模1，248.77億元（人民幣，下同），綠色貸款余額1，646.34億元。2024年上半年，平安綠色保險原保險保費收入236.05億元。2023年平安上線中國保險業首個覆蓋全體員工的碳賬戶系統，統計每位員工的低碳辦公行為、日常低碳行為及碳排放數據，以整體測算和管理碳排放。截至2023年12月末，該系統已累計計入減碳行為49.45萬次，對應減碳量近1.8萬噸。2023年，平安運營層面溫室氣體排放總量42萬余噸二氧化碳當量，同比下降近14%；人均排放1.35噸，同比下降5.6%。

    關注員工發展權益，提升多元化與平等機會。為鼓勵核心人才長期服務公司，集團實施了核心人員持股計劃和長期服務計劃。截至2023年12月末，參與核心人員持股計劃及長期服務計劃的員工共計103，232名，覆蓋員工比例達36%。平安為各層級員工提供培訓課程達375門。2023年，人均培訓時長達45.1小時。截至2023年12月末，平安員工達28.9萬，其中女性員工占比51%，高級管理人員中女性占比為42%。

    快速應對自然災害，積極履行社會責任。面對突發極端自然災害，中國平安充分發揮保險業"穩定器"作用，積極參與湖南洪澇、東北寒潮暴雪、甘肅積石山地震等災情一線的救援保障工作。2023年，平安完成災害相關保險賠付約29億元，并第一時間馳援甘肅、青海地震，向災區捐贈1000萬元。截至2023年末，平安在全國累計援建平安希望小學119所，員工及代理人志愿者人數超50萬人。

    中國平安表示，集團致力于成為國際領先的綜合金融、醫療養老服務集團。公司將堅定走高質量發展之路，繼續堅持高標準的公司治理準則，深入貫徹落實可持續發展戰略，為客戶、員工、股東、社會持續創造穩健增長的價值。

    （CIS）