本報訊 （記者冷翠華）7月30日，中國人壽資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“國壽資產(chǎn)”）在京召開2024年上半年工作會議。

    會議指出，上半年，國壽資產(chǎn)合并管理資產(chǎn)總規(guī)模超5.77萬億元，較年初增長7.55%。合并管理第三方業(yè)務(wù)規(guī)模突破8000億元，較年初增長12.2%。服務(wù)實體經(jīng)濟投資存量規(guī)模達3.5萬億元，增速達4.7%。在2024年IPE全球資管機構(gòu)排名中，位列全球第32位，蟬聯(lián)中國榜首。

    會議提出，面對新挑戰(zhàn)新機遇，國壽資產(chǎn)要發(fā)揮改革的突破和先導(dǎo)作用，在打造一流財富管理型投資機構(gòu)總目標(biāo)引領(lǐng)下，深化戰(zhàn)略升級、投資轉(zhuǎn)型、人才改革、科技創(chuàng)新“四位一體”改革創(chuàng)新體系，推動高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

    一是謀劃戰(zhàn)略升級，以一流財富管理型投資機構(gòu)為目標(biāo)塑造領(lǐng)先新優(yōu)勢。要下決心從資產(chǎn)管理走向財富管理，加強投資和服務(wù)能力儲備，把國際化發(fā)展擺在更加突出位置。

    二是加快投資轉(zhuǎn)型，以打造新的投資管理體系為核心鞏固國壽特色投資方法論。要深化資產(chǎn)負(fù)債雙向聯(lián)動，優(yōu)化以新質(zhì)生產(chǎn)力為主線的投研體系和資產(chǎn)配置管理體系。

    三是深化人才改革，以選人用人為抓手鍛造可堪重任的高素質(zhì)干部人才隊伍。要不斷完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的干部人才評價體系，持續(xù)強化干部監(jiān)督。

    四是推進科技創(chuàng)新，以智能化為支撐邁向數(shù)字化轉(zhuǎn)型新階段。要加快提升數(shù)據(jù)智能化、決策智能化，逐步走向人機有機融合的數(shù)智化發(fā)展新階段。

    2024年下半年，國壽資產(chǎn)將圍繞中國人壽上半年工作會議安排部署，重點從全面構(gòu)建資負(fù)聯(lián)動新機制、主動變革投資管理體系、先行推動國際化發(fā)展、深度融入綜合金融新體系四個方面，積極謀劃全面深化改革重點舉措。