本報記者 毛藝融

    4月3日晚，光大銀行披露“提質增效重回報”行動方案。2024年以來，光大銀行、民生銀行、浦發銀行、興業銀行等四家股份行積極響應上海證券交易所“提質增效重回報”專項行動倡議，通過優化戰略路徑、強化公司治理、提升信息披露質量、優化分紅政策等多維度舉措，展現了服務國家戰略、推動實體經濟發展的責任擔當，同時為投資者創造了長期價值。

    此外，民生銀行還響應中國證監會發布的《上市公司監管指引第10號—市值管理》，同步披露估值提升計劃，浦發銀行制定《公司市值管理制度》，全面提升投關活動層級與影響力，努力重塑優質藍籌形象。

    公司治理方面，股份制銀行通過完善治理機制、強化董事會職能、優化股權結構等舉措，持續提升治理效能。民生銀行在《方案》中，特別強調獨立董事的作用，通過提交《市值管理建議書》，從深化內部改革、提升經營績效等方面提出富有價值的意見建議，相關建議已在董事會上專項報告，并形成了后續落實方案和檢視機制。浦發銀行則通過創新建立董事多層次履職體系，強化“關鍵少數”責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，推動公司治理水平持續提升。

    在分紅方面，光大銀行自2010年上市以來累計派發現金紅利1145億元，并計劃在未來進一步提高現金分紅的穩定性與可預期性，以實際行動回饋投資者。民生銀行自2018年以來，每年現金分紅占凈利潤比例保持30%以上。2024年增加了中期分紅，2025年擬保持一年兩次的分紅頻次，讓投資者切實感受到獲得感。興業銀行則通過穩中有升的分紅政策，2024年現金分紅比例提升至30.17%。同時，通過資本市場溝通與自愿性信息披露，推動股價累計漲幅達37.47%，構建了“穩股價、強信心、可持續”的價值增長生態。

    在信息披露方面，股份制銀行通過豐富信息披露內容、優化溝通渠道，持續增進資本市場對自身價值的認同。浦發銀行圍繞“價值創造、價值傳遞、價值實現”主線，制定《公司市值管理制度》，并通過業績發布會、路演推介等活動，全面提升投關活動層級與影響力。2024年，浦發銀行股價上漲61.14%，展現了資本市場對其價值的高度認可。興業銀行則通過多渠道、多層次的投資者互動，深化境內外投資者溝通。2024年，該行組織參與14場境內外路演，與50余家頭部機構深入交流。

    在鼓勵股東長期投資和自愿增持方面，光大銀行將持續推動控股股東、主要股東等在符合條件的情況下制定并實施股份增持計劃，積極爭取股東增持，提振市場信心。興業銀行通過戰略引資優化股權結構，近三年主要股東福建省財政廳、福建省投資集團及福建省港口集團累計增持9.5億股；2024年持續獲得指數基金、保險資金、境外機構增持。

    此外，各行依據自身發展，制定了差異化措施。民生銀行立足經營實際，突出特色經營，爭做民營企業的同行者，小微金融的領軍者，優化“大中小微個人一體化”特色業務模式，在為客戶創造價值的基礎上推動自身經營質效提升。浦發銀行緊密圍繞上海“五個中心”建設目標，截至2024年末，浦發銀行上海分行及上海自貿試驗區分行資產規模合計超1.73萬億元，占公司總資產的18.98%，為上海的經濟、金融、貿易、航運和科技創新中心建設提供了堅實支撐。光大銀行則通過發力六大特色業務，構建綜合金融生態，為客戶提供多元化、一站式金融服務，實現銀行與客戶的共生共榮。

    目前，滬市已有22家銀行發布“提質增效重回報”行動方案，其中，國有大型銀行6家，股份制銀行4家，城商行8家，農商行4家。

（編輯 何帆）