本報(bào)記者 左永剛

    “在改革開(kāi)放偉大歷史征程中，中國(guó)海歸群體充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢(shì)，圍繞著國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)展了先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性和突破性研究。”5月29日，全國(guó)政協(xié)副主席萬(wàn)鋼在北京舉行的“中國(guó)海歸群體與改革開(kāi)放40年——2018第四屆海歸中國(guó)夢(mèng)年度盛典”上表示。

    2018第四屆海歸中國(guó)夢(mèng)年度盛典由人民日?qǐng)?bào)社、中國(guó)僑聯(lián)指導(dǎo)，人民日?qǐng)?bào)社人民論壇雜志社與中國(guó)僑聯(lián)文化交流部聯(lián)合主辦。萬(wàn)鋼在致辭中表示，黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家為海歸群體發(fā)揮作用搭建了越來(lái)越寬廣的舞臺(tái)，海歸群體越來(lái)越精彩地展示著自己的人生才華。海歸群體在新時(shí)代要充分發(fā)揮在推進(jìn)改革開(kāi)放中的表率作用；充分發(fā)揮在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的引領(lǐng)作用；充分發(fā)揮在對(duì)外開(kāi)放中的紐帶作用。

    中國(guó)工程院院士、中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)杜祥琬在演講中表示，我國(guó)正從速度型、數(shù)量型轉(zhuǎn)向質(zhì)量型、效益型發(fā)展，成功實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)型，必須培育新的發(fā)展動(dòng)能，這個(gè)新動(dòng)能的核心就是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)?？茖W(xué)精神的靈魂在于創(chuàng)新，高水平的科技成果往往是長(zhǎng)期持續(xù)努力的結(jié)果，需要堅(jiān)韌不拔的努力，力戒浮夸和驕躁；科技史上高水平的創(chuàng)新常常是非功利追求的結(jié)果。學(xué)風(fēng)建設(shè)、精神建設(shè)是建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的文化保障。

    從改革開(kāi)放40年中取得偉大成就的縮影深圳談起，中國(guó)科學(xué)院院士、南方科技大學(xué)校長(zhǎng)陳十一在演講時(shí)表示，深圳改革開(kāi)放40年來(lái)更為重要的貢獻(xiàn)是在國(guó)之重器——源頭創(chuàng)新、核心技術(shù)的創(chuàng)造方面。當(dāng)前的中國(guó)需要的不僅僅是先進(jìn)的理念和觀念，因?yàn)槲覀兊陌l(fā)展能力已經(jīng)從跟跑，轉(zhuǎn)向并跑和領(lǐng)跑，并且催生了發(fā)達(dá)國(guó)家不曾有過(guò)的新行業(yè)新機(jī)遇。海歸新一代更肩負(fù)著掌握核心技術(shù)、創(chuàng)造新的“國(guó)之重器”的歷史使命。

    在主題研討環(huán)節(jié)，作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代表，柔宇科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO劉自鴻，優(yōu)客工場(chǎng)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)毛大慶分別結(jié)合自身工作領(lǐng)域與行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，就新時(shí)代改革再出發(fā)與海歸群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)表了深刻見(jiàn)解。

    作為改革開(kāi)放后成長(zhǎng)起來(lái)的“80后”，劉自鴻有機(jī)會(huì)獲得國(guó)內(nèi)良好的教育并得以到國(guó)外留學(xué)，了解國(guó)際最新的科技知識(shí)和文化理念，回國(guó)創(chuàng)業(yè)也身處最好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代。劉自鴻表示，近幾年來(lái)，國(guó)家“千人計(jì)劃”以及各地方政府推出的人才計(jì)劃都吸引和幫助了不少留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，柔宇科技也受惠于此。

    回顧柔宇科技的創(chuàng)業(yè)歷程，劉自鴻表示，“正是得益于我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)多年的積累，我們?cè)诹魧W(xué)歸國(guó)后能夠聚集海內(nèi)外優(yōu)秀的人才，將創(chuàng)業(yè)初期的夢(mèng)想變?yōu)樵鷮?shí)實(shí)的技術(shù)和產(chǎn)品。”

    劉自鴻認(rèn)為，中國(guó)正在進(jìn)入全球化的坐標(biāo)體系，科技工作者也處在一個(gè)前所未有的偉大時(shí)代。“這個(gè)時(shí)代，變革速度更快、開(kāi)放程度更高、創(chuàng)新強(qiáng)度更大，讓科技工作者們擁有更多的機(jī)會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，當(dāng)然也會(huì)面臨更多的誘惑和挑戰(zhàn)，更需要我們腳踏實(shí)地，保持真知灼見(jiàn)。”

    毛大慶認(rèn)為，近年來(lái)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海歸企業(yè)非常多，他們不僅帶來(lái)了技術(shù)，還引進(jìn)了管理經(jīng)驗(yàn)和拓寬了國(guó)際視野。中國(guó)已邁入新時(shí)代，在新的發(fā)展階段，海歸企業(yè)和海歸創(chuàng)業(yè)人員可發(fā)揮多重作用。

    毛大慶總結(jié)認(rèn)為包括五個(gè)方面，一是整合作用。創(chuàng)立國(guó)際品牌最具挑戰(zhàn)的是文化融合，將中國(guó)文化和國(guó)際文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在這方面恰恰海歸企業(yè)和海歸創(chuàng)業(yè)人員可以發(fā)揮突出的作用；二是吸納作用。海歸企業(yè)要吸納全球英才，包括吸納很多非中國(guó)國(guó)籍的、非華裔的全球英才來(lái)到中國(guó)，來(lái)為中國(guó)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；三是橋梁作用。文化挑戰(zhàn)是目前中國(guó)企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一，中國(guó)企業(yè)不僅要吸納資本進(jìn)來(lái)，還要能“走出去”，能夠?yàn)?ldquo;一帶一路”建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。而海歸企業(yè)具有這種文化上的優(yōu)勢(shì)，能夠認(rèn)識(shí)到文化融合過(guò)程中所面臨的各種挑戰(zhàn)并合理解決；四是促進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根本上是體制機(jī)制向著更加高效、公平的方向轉(zhuǎn)變。廣大海歸在國(guó)外學(xué)習(xí)、工作，對(duì)于能夠促進(jìn)創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)的體制機(jī)制環(huán)境深有體會(huì)，他們對(duì)于改革社會(huì)治理非常具有優(yōu)勢(shì)；五是促進(jìn)民間外交。廣大海歸群體已活躍在各國(guó)政府、民間組織中，具有強(qiáng)大的國(guó)際影響力。利用好廣大海歸的國(guó)際聯(lián)際能力，可以成為一支非常重要的民間外交力量。

    IDG資本全球董事長(zhǎng)熊曉鴿回顧了新中國(guó)成立以來(lái)歷代海歸所處的時(shí)代特點(diǎn)，并表示當(dāng)下海歸群體恰逢歸國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期，全球最活躍的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高新產(chǎn)業(yè)、持續(xù)投入的科教事業(yè)、濃厚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍都發(fā)生在中國(guó)，海內(nèi)外人才項(xiàng)目技術(shù)市場(chǎng)資本服務(wù)全面對(duì)接平臺(tái)，吸引著越來(lái)越多的海外人才歸國(guó)創(chuàng)業(yè)。海歸人員大多都有家國(guó)情懷、有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，隨著“一帶一路”的建設(shè)、自貿(mào)區(qū)等國(guó)家重大戰(zhàn)略深入推進(jìn)，相信將會(huì)有更多海歸學(xué)成歸來(lái)，成為有理想、有擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮R(shí)分子，作出新時(shí)代國(guó)家發(fā)展進(jìn)步應(yīng)有的貢獻(xiàn)。