本報訊 （記者袁傳璽）3月31日，人瑞人才科技控股有限公司（股份代號：6919.HK，以下簡稱“人瑞人才”）公布2024年度業(yè)績報告。報告顯示，公司2024年營收54.73億元，同比增加約22.4%；毛利約4.99億元，同比增加約18.1%；經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤約0.88億元，同比增加約28.8%。

    人瑞人才主席兼行政總裁張建國表示，2024年，集團(tuán)積極把握政府宏觀調(diào)控以及倡導(dǎo)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的政策機(jī)遇，將業(yè)務(wù)發(fā)展重點聚焦在信息技術(shù)人才業(yè)務(wù)，借此滿足企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間的人力資源需求，年內(nèi)業(yè)績也因此取得穩(wěn)健增長。展望未來，我們將持續(xù)鞏固集團(tuán)在國內(nèi)市場的領(lǐng)先地位，一方面聚焦新能源汽車、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等行業(yè)的信息技術(shù)人才需求，不斷擴(kuò)大數(shù)字化人才業(yè)務(wù)，打造集團(tuán)第二增長曲線；另一方面通過完善一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，持續(xù)提升招聘效能，為客戶帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。與此同時，我們也會加快海外業(yè)務(wù)發(fā)展，通過落地服務(wù)團(tuán)隊以及專業(yè)服務(wù)輸出，提升國際業(yè)務(wù)收入貢獻(xiàn)，實現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長。

    報告顯示，在“技術(shù)+管理”的雙輪驅(qū)動下，人瑞人才的數(shù)字化人才業(yè)務(wù)在2024年進(jìn)展顯著。信息技術(shù)人才靈活用工在崗人數(shù)不斷擴(kuò)大，2024年同比增加25%至11834名，覆蓋科技與互聯(lián)網(wǎng)、通信及汽車等多個行業(yè)，外包員工在崗超過百人的客戶約27家。2024年人瑞人才數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)的收入約21.4億元，同比增長22.4%，毛利潤同比增加14.5%至約2.75億元，占集團(tuán)整體毛利潤約55.2%。

    作為人瑞人才綜合靈活用工業(yè)務(wù)的最大構(gòu)成部分，通用服務(wù)外包在2024年實現(xiàn)規(guī)模化和高質(zhì)量發(fā)展新局面。通用服務(wù)外包2024年收入達(dá)到約30.1億元，同比增長約24.6%。其增長的主要推動力是戰(zhàn)略客戶的用工需求增長，以及新客戶的用工需求貢獻(xiàn)。

    在深耕科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同時，人瑞人才將服務(wù)客戶群體衍生到零售、金融與新能源汽車等多個行業(yè)。截至2024年底，公司通用服務(wù)外包在崗人數(shù)約26319名，其中科技與互聯(lián)網(wǎng)、金融與零售領(lǐng)域占比分別達(dá)到68.9%、12.6%及9.6%。

    在服務(wù)崗位方面，除了傳統(tǒng)的客服與信息審核崗位外，服務(wù)價值更高、服務(wù)期限更長的崗位如中后臺運(yùn)營、人力資源及行政管理等增長迅速，此類崗位在2024年底實現(xiàn)在崗人數(shù)約5131名。服務(wù)行業(yè)與服務(wù)崗位的進(jìn)一步延伸，進(jìn)一步夯實了通用服務(wù)外包業(yè)務(wù)作為人瑞人才收入和利潤增長的基礎(chǔ)，并成為公司開拓如數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)、保險科技等新業(yè)務(wù)以及開啟全球擴(kuò)張戰(zhàn)略的堅實后盾。

    截至2024年底，人瑞人才已經(jīng)在包括馬來西亞、越南、泰國等12個國家和地區(qū)設(shè)立子公司，并在馬來西亞率先開始提供本地化靈活用工服務(wù)。人瑞人才還將在全球范圍內(nèi)選擇具有成本優(yōu)勢且政策穩(wěn)定的國家，以建立數(shù)字化運(yùn)營與客服中心，正式在國外開展數(shù)字化運(yùn)營與客服業(yè)務(wù)。

（編輯 張偉）