本報訊 （記者矯月）7月16日，人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布2024中國大學生喜愛雇主品牌榜單，148家雇主榜上有名。上榜雇主大多來自機械設(shè)備行業(yè)，其次為快速消費品和金融相關(guān)行業(yè)，后者主要是外資銀行和保險公司，能源/化工/材料行業(yè)的雇主數(shù)量在榜單上列第三位。

    上榜的雇主們看好中國年輕人才的“勢力”和“實力”，為畢業(yè)生提供工作機會18.2萬個，平均每家雇主招聘畢業(yè)生1230人，相當于員工總?cè)藬?shù)的4%。高校畢業(yè)生是雇主們數(shù)據(jù)技術(shù)人才的主要資源，業(yè)務(wù)銷售類、產(chǎn)品研發(fā)類和數(shù)據(jù)類的用人需求分列前三位。

    上榜2024大學生喜愛雇主品牌的企業(yè)，把幫助年輕人克服技術(shù)恐懼和技能差距視為企業(yè)的責任，著重引導(dǎo)大學畢業(yè)生在實際工作和創(chuàng)新項目中“轉(zhuǎn)換身份”。比如，ABB機器人“機智未來”項目，提供畢業(yè)生定制化的輪崗和專業(yè)的培養(yǎng)。聯(lián)合利華Unilever的管理培訓生計劃是一個全球人才發(fā)展項目，管培生有機會與國際化團隊合作，參與各種全球和區(qū)域項目的工作。油田技術(shù)服務(wù)公司斯倫貝謝Schlumberger有“職業(yè)方向討論會”和“無邊界職業(yè)發(fā)展”設(shè)置，與每位員工討論職業(yè)發(fā)展需求和計劃。強生、拜耳、美敦力和勃林格殷格翰等制藥和醫(yī)療企業(yè)，針對醫(yī)療背景和非醫(yī)療的畢業(yè)生，提供精細的項目設(shè)計和人才培養(yǎng)方案。

    上榜2024中國大學生喜愛雇主品牌的148家企業(yè)都認為，要創(chuàng)造更多的工作機會和更好的職場環(huán)境給予畢業(yè)生。

（編輯 汪世軍）