本報記者 賀俊
8月22日,人瑞人才發布2023年半年報。財報顯示,上半年營收20.683億元,同比增加19.3%;毛利潤1.675億元,同比增加154.8%;毛利率為8.1%,同比增加4.3個百分點。
人瑞人才的營收主要來自綜合靈活用工、專業招聘及其他人力資源解決方案。財報顯示,報告期內,公司綜合靈活用工服務收入20.512億元,同比增加21.0%。主要原因是,憑借強大的獲客能力、快速交付成果和專業服務能力的競爭優勢,以及收購上海思芮,帶動數字化與信息技術人才業務增長。
綜合靈活用工業務包含通用服務外包、數字技術及云服務和數字化運營及客服業務,分別占該業務收入的58.2%、35.9%及5.9%。財報顯示,報告期內數字技術及云服務同比飆升560.5%至7.361億元。公司綜合靈活用工員工人數從2022年上半年的28873人增加至2023年上半年的33864人,其中7830人為數字人才。
人瑞人才上市至今,包括對上海思芮的收購在內,并購動作頻頻。8月23日,人瑞人才董事長、CEO張建國接受《證券日報》記者采訪時表示,上海思芮是比較大的投資項目,投資以后公司在管理上有很多對接,人瑞人才會借鑒上海思芮很多行業經驗,包括客戶的共享與切入。同時,人瑞人才把人力資源服務的能力也移植到上海思芮里面,給客戶提供很好的服務。
對于未來的并購計劃,張建國表示:“對于以后的一些并購來說,我們更加考慮在戰略能力提升方面能發揮更大的作用,尤其是在技術平臺上對我們的幫助,這方面會考慮的更加多一些。所以,今年后續我們也會有一些這樣的投資行為,但相對來說會比較精準,會少而精。”
此前,人瑞人才與德勤聯合發布的《產業數字人才研究與發展報告》,預計中國整體數字經濟規模將于2035年達到16萬億美元,數字人才缺口預計為2500萬人至3000萬人。
張建國表示,中國經濟逐步復蘇的同時,集團在不同行業的數字人才業務上建立了強大的競爭優勢,增強了我們的信心。隨著企業加大對數字化轉型方面的研發投入,以及對降本增效的需求,我們對綜合靈活用工業務的長遠可持續發展保持樂觀。
(編輯 張偉)
16:54 | 深市新能源車企憑頂尖技術敲開全球... |
13:17 | 315聚焦:OTA平臺大數據“殺熟”何... |
12:14 | 三大核心主業收入齊增長 旭光電子2... |
12:06 | 海航控股公布2月份主要運營數據 國... |
11:52 | 多元業務協同賦能 華發股份財務穩... |
11:41 | 湖南裕能2024年實現扣非后凈利潤5.... |
11:40 | 300775,涉多項違規! |
11:30 | 中國外貿信托多項創新舉措助力人民... |
10:43 | 主營產品收入下滑 中信重工2024年... |
10:28 | 亞鉀國際第一大股東擬變更為匯能集... |
10:27 | 博濟醫藥羥基紅花黃色素A制備方法... |
10:08 | 句象書店打造復合型公共閱讀空間創... |
版權所有證券日報網
互聯網新聞信息服務許可證 10120180014增值電信業務經營許可證B2-20181903
京公網安備 11010202007567號京ICP備17054264號
證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。
證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800 網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net
掃一掃,即可下載
掃一掃,加關注
掃一掃,加關注