本報記者 陳紅

    在各地紛紛聚焦人才戰(zhàn)略、激烈角逐優(yōu)質(zhì)人力資源的當(dāng)下，蘇州兩大國家級開發(fā)區(qū)——蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州高新區(qū)以一系列極具吸引力的政策，強勢加入這場人才爭奪戰(zhàn)，為城市發(fā)展注入全新活力。

    3月14日，蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布《園夢未來·蘇州工業(yè)園區(qū)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃（2025-2027年）》。該計劃目標(biāo)宏大且清晰，志在三年內(nèi)新增青年人才20萬名以上，吸引3萬名以上在蘇高校畢業(yè)生來園區(qū)就業(yè)。該計劃涵蓋青年人才就業(yè)、見習(xí)實習(xí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、安居保障等多個維度的支持措施，致力于打造全方位的人才服務(wù)體系。

    在就業(yè)服務(wù)方面，本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，若符合條件，來園區(qū)求職時不僅能領(lǐng)取最高2000元的一次性面試交通補貼，還可免費入住青年人才驛站長達14天，并獲青年消費體驗禮包。在見習(xí)實習(xí)環(huán)節(jié)，每年提供不少于2000個見習(xí)崗位，見習(xí)基地按當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補貼，對于見習(xí)期滿留用的學(xué)員，還給予2000元額外就業(yè)補貼。實習(xí)補貼也十分可觀，本科生每月800元，研究生每月1000元，特定高校的研究生更可提升至每月2000元。

    就業(yè)保障層面，應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，分別享受每月800元至1500元的安家補貼，連續(xù)發(fā)放3年；應(yīng)屆博士畢業(yè)生可獲12萬元生活補貼，在站博士后每年有6萬元補貼，出站留園工作還能得到30萬元購房補貼。對園區(qū)緊缺型高技能青年職工，給予5000元至1萬元不等的就業(yè)補貼。

    創(chuàng)業(yè)支持上，10億元的“青創(chuàng)基金群”助力項目起步，每年遴選超100名青年人才認(rèn)定為領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬元啟動資金等扶持。高校畢業(yè)生或在校生創(chuàng)業(yè)，以及在特定大賽獲獎落地的項目，能獲得30萬元至100萬元資助。

    人才的創(chuàng)新同樣受到重視，產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)引進的頂尖青年人才，直接認(rèn)定為領(lǐng)軍人才，一次性給予100萬元綜合補貼。

    在安居保障方面，從人才優(yōu)租房到“虛擬優(yōu)租房”補貼，再到不同學(xué)歷對應(yīng)的房票補貼，最高可達200萬元購房補貼，解決人才的后顧之憂。同時，青年人才子女教育也有保障，就讀區(qū)內(nèi)非公辦學(xué)校可享受學(xué)費補貼。

    中國金融智庫特邀研究員余豐慧在接受《證券日報》記者采訪時表示：“直接的經(jīng)濟補貼可以顯著降低青年人才的生活成本，特別是在高消費城市。這些措施有助于吸引那些可能因經(jīng)濟壓力而選擇其他城市的高素質(zhì)青年人才，并且通過提供長期的安家補貼、購房補貼等手段來幫助他們更好地在本地扎根。”

    與蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布人才政策同一天，蘇州高新區(qū)推出了極具吸引力的人才房票補貼政策。符合條件的人才，最高可獲得200萬元補貼。

    值得一提的是，無論是在本區(qū)申報入選區(qū)級及以上人才計劃的，還是在本區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制大專（高級工）及以上人才，甚至是意向來（留）蘇州工作的全日制大專及以上在校生，都有機會申請。

    補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才層次劃分，區(qū)頂尖人才（團隊）最高200萬元，全日制博士研究生（含在校生）25萬元，全日制本科生（含在校生）10萬元等。同時，在購房和貸款方面還有優(yōu)惠政策。

    福州公孫策公關(guān)咨詢有限公司合伙人詹軍豪向《證券日報》記者表示，蘇州高新區(qū)的補貼政策體現(xiàn)了對人才的高度重視，特別是針對青年人才的全方位扶持。這些措施不僅有助于吸引和留住高素質(zhì)人才，還能促進當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。通過提供住房、生活、就業(yè)等多方面的支持，能夠有效緩解人才的生活壓力，提高其生活質(zhì)量，從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。此外，這種“搶人”政策還可能帶動周邊地區(qū)的發(fā)展，形成良性競爭，推動整個區(qū)域的經(jīng)濟和社會進步。

    余豐慧認(rèn)為，蘇州園區(qū)和高新區(qū)的這些政策，是蘇州求賢若渴的有力證明。它們從人才的實際需求出發(fā)，提供了全方位、多層次的支持，不僅能吸引大量人才涌入，也將為蘇州的產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新提供堅實的人才支撐，助力蘇州在城市發(fā)展的賽道上加速前行，在區(qū)域競爭中脫穎而出，向著更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)邁進。

（編輯 才山丹）