本報記者 肖偉

    金秋時節既是收獲的季節，也是播種的季節。連日來，多家上市公司發出招聘公告，面向社會招聘各類人才，掀起了金秋招聘熱潮，播種對未來的希望。《證券日報》記者采訪了解，通訊、汽車、風電等行業的上市公司積極招聘，樂觀看待所處行業的前景。

    中國聯通推出新一輪“新苗計劃”，在全國范圍內開展2025年秋季校園招聘。該公司高度重視青年人才隊伍建設，深入實施“人才強企”戰略，專門設立“新苗計劃”，聚焦主責主業吸引集聚、培養造就一批優質青年人才，為加快建設具有全球競爭力的世界一流科技服務企業，實現高質量發展注入青年力量。

    該公司校園招聘工作人員李志清向《證券日報》記者介紹：“‘新苗計劃’圍繞人才引進、培養、激勵、服務制定專門支持政策，如簡捷招聘通道、校企聯合培養、系統跟蹤培養、無障礙流動機制、多維發展通道等。該計劃主要面向國內外重點院校及相關專業，引進有志于投身網絡通信、云計算、大數據、人工智能、網信安全、數智應用、前沿新興技術等重點技術領域的高潛力畢業生，全力打造青年科技人才隊伍的生力軍。隨著智能制造、智能交通、智慧城市、智慧服務等細分產業的迅速崛起，上述領域的需求日趨旺盛，對我們而言，現在掌握優質人才資源就是搶占產業未來高地。”

    比亞迪也在全國多地開啟“萬人招聘”。其中，深汕比亞迪汽車工業園集中招聘10000名一線工人，包括5000名操作工和5000名技術工，月綜合收入5000元至10000元，初中學歷以上即可應聘，技術工需要1年工作經驗。此外，比亞迪西安基地也招聘10000名操作工和技術工，月綜合收入5000元至8000元。

    比亞迪長沙工廠也開啟招聘計劃，將招聘模具開發工程師、熟練鉗工、生產安全員、自動化生產線技術員、品質工程師、生產組長等。該公司招聘專員張興祥向《證券日報》記者介紹：“新能源汽車在國際國內市場中廣受歡迎，銷售量已經反超燃油車，這是未來發展趨勢。我們現在開啟招聘計劃，就是為推動產能更快爬坡，早日實現滿產滿銷，更快響應市場需求。”

    時代新材也開啟了主題為“新時代材不凡”的2025屆校園招聘工作。該公司旗下的軌道交通、工業工程、風力發電、汽車零件、新材料等業務均對外招聘年輕才俊，工作目的地遍及國內多地，并有崗位在德國、越南等。該公司在招聘機械工程、材料科學、航空航天、力學理論、船舶和海洋工程、電氣工程等專業學生之外，同時也招聘大量小語種人才，包括德語、法語、西班牙語、韓語和俄語等。

    時代新材董秘夏智向《證券日報》記者表示：“公司多個業務經營穩健，海外業務開展順利。今年招聘是為未來一段時間內新老業務夯實基礎。近年來，我國軌道交通、風力發電、汽車零件等出口加速，在全球市場中話語權不斷增強，正是我們招兵買馬大干快上的有利時機。”

    湖南大學經濟與貿易學院副院長曹二保教授分析上述情況時向《證券日報》記者表示：“全球石油價格在高位運行，催動能源產業鏈內部重構，為中國的新能源產業帶來大量商機，也激發了企業招聘的積極性。同時，諸多跨國公司在橫向對比之后，認定中國具有制造業領先優勢和巨大消費潛力，將重要項目和重點工廠布局在中國。此外，我國大力推動產業朝向智能化、低碳化、綠色化發展，出臺了多個細分產業的以舊換新政策，為大量制造業企業創造了有利環境和商業機遇，企業此時馬不停蹄開展秋季招聘，這正是國內政策因素、國際國內市場因素疊加所產生的積極信號。”