本報記者 賈麗

    創(chuàng)始人黃光裕再次向國美零售（下稱國美）伸出援手。12月14日，國美零售發(fā)布公告稱，控股股東黃光裕全資公司Shinning Crown與公司簽訂貸款協(xié)議，Shinning Crown同意向公司提供2億港元貸款。根據(jù)公告，該筆貸款為免息且無抵押貸款。

    這是黃光裕控股公司在一周內(nèi)第二次為國美零售提供貸款。此前在12月8日，國美零售就發(fā)布公告稱，Shinning Crown同意向國美零售提供1.5億港元的免息及無抵押貸款。貸初始期限為六個月，可由訂約雙方于屆滿前以書面形式延長。截至目前，Shinning Crown兩次累計向國美零售提供的無息貸款合計3.5億港元（約合3.13億元）。

    12月15日，國美高層人士向《證券日報》記者表示，該資金將主要用來維持日常經(jīng)營和解決員工工資問題，同時國美已開始著手解決（拖欠）貨款的問題。

    記者進一步了解到，針對欠薪，國美零售方面在內(nèi)部已對員工表態(tài)將全數(shù)解決問題，在內(nèi)部發(fā)布通知稱，明確了員工是否留崗、欠薪補發(fā)及經(jīng)濟補償?shù)恼?，給出了員工三個選擇，并將對員工意愿進行統(tǒng)計。其中選擇離開的員工在A、B兩個方案中二選一，而不離職員工則在12月份執(zhí)行新的績效制度。目前，該方案主要為國美內(nèi)部以中高層口頭或者網(wǎng)絡(luò)留言傳達方式讓員工知曉。國美內(nèi)部多位員工與公關(guān)部人士均向記者證實了該通知內(nèi)容。

    針對欠薪初步出具三個方案

    針對解決欠薪問題的進展，一位國美中層人士向《證券日報》記者透露，公司內(nèi)部通知，給出了三個選擇，對于選擇離開員工而言，其有A、B兩個方案可以選擇：一是選擇離開，2022年12月31日一次性全額補發(fā)9月份至11月份欠薪，員工自愿放棄本次經(jīng)濟補償；二是等待賠償，2023年3月31日，國美將補發(fā)欠薪并支付全數(shù)補償。對于繼續(xù)留職員工，員工需同意與新公司主體重新簽訂勞動合同，2022年12月31日一次性全額補發(fā)9月份至11月份欠薪，員工自愿放棄對本次經(jīng)濟補償金的追討，并自12月份起執(zhí)行新的薪酬績效方案。

    據(jù)了解，目前國美正在籌劃讓在職員工及后續(xù)入職員工簽訂新的合同，并調(diào)整原有績效結(jié)構(gòu)，制定新的績效工資制度。調(diào)整后的初步方案中，各部分比例為：30%的固定工資＋40%的績效考核＋30%的業(yè)績提成。

    “不過，目前這些方案主要是國美在內(nèi)部給予通知和中高層口頭傳達，我們還沒有看到紙質(zhì)版本。”上述國美中層人士稱，也不排除國美會對方案進行更改，但可以看出國美已確實在推動此前員工欠薪問題的解決。

    急需引入實力戰(zhàn)略投資者

    據(jù)上述國美高層人士透露，國美目前也在著手解決拖欠貨款的問題。此前，國美曾被曝出與美的、惠而浦等供應(yīng)商在貨款等方面存在合作問題。

    只有在拖欠貨款問題解決后，國美業(yè)務(wù)才有望順利運轉(zhuǎn)。目前，國美也在通過開展直播帶貨、推手等業(yè)務(wù)努力“自救”。據(jù)了解，國美在供應(yīng)鏈上開啟新模式，在全國30個區(qū)域砍掉不盈利的小店的同時，保留盈利的大店，通過放開加盟、類加盟的形式吸引更廣泛的“社會力量”加入，包括業(yè)主物業(yè)、家電品牌商、店長、代理商、推手等，從而提高門店經(jīng)營效率。此外，國美零售也正在借用外域流量打造本地生活中心，已嘗試與抖音本地生活打通。

    “穩(wěn)定的供應(yīng)鏈一直是國美業(yè)務(wù)運行的核心與優(yōu)勢。黃光裕一周兩次‘輸血’，或在一定程度上緩解國美資金鏈壓力，保障正常運轉(zhuǎn)。不過償債能力、資金補充來源將成為國美長期發(fā)展的關(guān)鍵因素，面對資金鏈緊張問題，國美急需引入實力戰(zhàn)略投資者。”鯨平臺智庫專家、財經(jīng)評論員郭施亮對記者表示。

    黃光裕的兩次接連“輸血”共計約3.1億元，這對于總負(fù)債超585億元的國美而言，只能算是杯水車薪。中國家用電器商業(yè)協(xié)會秘書長兼新聞發(fā)言人張劍鋒對《證券日報》記者表示，“目前，黃光裕伸出援手，也是向外界傳遞出大股東有解決問題的意愿和信心，接下來國美的關(guān)鍵是要解決盈利能力問題。”

（編輯 白寶玉）