本報記者 賈麗
6月8日,創維集團發布公告表示,由于賴偉德已達到退休年齡,董事服務協議亦將于2022年7月7日屆滿,所以其辭去公司執行董事及董事會主席的職務,自2022年7月7日起生效。
資料顯示,賴偉德今年63歲,在創維集團及其子公司任職6年,其在上市公司重組整合上頗具經驗,也因此獲得“重組專家”的名號。賴偉德曾在創維集團面臨復雜外部環境時,提出過5年轉型升級戰略目標,并親自操盤千億元營收版圖的實施。
現任創維集團執行董事林勁將成為賴偉德的“接班人”。上述公告稱,林勁獲委任為董事會主席及執行委員會主席,自2022年7月7日起生效。其為創維集團創始人及實際控制人黃宏生之子。
“重組專家”退居二線
老牌家電巨頭集體進入“掌門人”交替期
賴偉德在電視行業可謂經驗豐富,其進入創維集團之前,曾在南京熊貓、華東科技、彩虹集團等多家上市公司擔任董事長職務。他還因操刀中電集團旗下的深圳彩電總公司的重組,成功帶領其走出9.7億元負債漩渦,而一戰成名,被業內稱為“重組專家”。
2016年,賴偉德加盟創維集團,并隨后擔任創維數碼董事會主席及執行董事的職務。在不到9個月的時間里,賴偉德便上任了創維集團董事會主席一職,正式從黃宏生妻子林衛平手中接棒。
6年后,賴偉德辭去在創維集團的一切職務。但這并不意味著其將在家電行業完全退出。據了解,賴偉德在創維集團任職期間,還兼任中國電子信息產業聯合會副會長、廣東省家電商會會長。
據消息人士透露:“目前,賴偉德在創維集團之外的其他職務并沒有改變,且未來依舊將以顧問等形式給予創維集團指導。”
當下,老牌家電巨頭集體進入新舊交替期,當年叱咤風云的家電行業企業家們逐漸“謝幕”。今年3月份,執掌海信30年的周厚健退休,出自科龍系的林瀾接棒,大舉進軍海外市場;去年11月份“中國白電教父”張瑞敏也辭去海爾集團董事局主席一職,由周云杰接棒,發力生態。今年初,同為彩電巨頭的長虹也啟動歷史上首次面向全球的大規模人才招聘,其中不乏多個中高層職位。
“與海信集團技術傳承、海爾集團‘賽馬制’培養接班人不同的是,創維集團人事調整更多的是家族式企業‘接班人’的迭代。林勁在創維集團內部歷練多年,此次也可謂是‘掌門人’的一次平穩過渡。當下,中國家電企業面臨在惡劣環境下的持續轉型,這為新任‘掌門人’提出更多挑戰。”粵成股份創始人洪仕斌接受《證券日報》記者采訪時表示。
賴偉德辭任后
千億元營收版圖還能否實現?
賴偉德空降創維集團之時,正值電視市場疲軟之際,面對危機,賴偉德在2017年提出5年轉型升級戰略,沖擊營收規模千億元,具體為將多媒體業務營收提升至400億元,讓智能系統技術業務、智能電器業務、現代服務業實現營收200億元等,進一步向智能化、精細化、國際化轉型。
雖然5年時間已過,但賴偉德并沒有放棄這一目標。今年1月份,談到創維集團三十年的發展路線,賴偉德還表示,如今創維集團已發展成為一家從事多媒體、家用電器、智能系統技術與大數據、現代服務業等業務的智能家電與信息技術企業。未來的三十年,創維集團成功步入到第四階段,進入到全新轉型發展的時期。創維集團將加速向千億戰略目標邁進。
如今千億元目標還未實現,賴偉德已提前離場,那么創維集圖的發展軌跡是否會就此改變?
“賴總(賴偉德)離任是正常的人事變動,不會對公司運轉產生影響,公司的既定目標也不會輕易改變。”一位創維集團內部人士對記者稱。
創維集團未來的發展,實際上還需要關注“接班人”林勁的動作。林勁今年38歲,擁有海外留學經驗,畢業于多倫多大學應用科學專業,曾擔任聯發科技有限公司銷售經理,2011年加入創維集團,曾任創維彩電事業部總監助理、營銷總部深圳分公司銷售副總經理等職務。目前,林勁為創維集團執行董事,也是酷開、創維數字及開沃新能源等多家創維系公司的董事。
進入創維集團3年后,林勁就上任酷開總經理職務,并在2018年成為董事長,操盤了酷開的轉型。如今,酷開成為OTT領域估值近百億的獨角獸公司,獲得了騰訊、百度、愛奇藝等一眾“大佬”的投資。創維數字發布的2021年財報顯示,截至當年底,酷開在中國市場累計覆蓋智能終端逾1.18億臺。
“在環境多變的當下,家電企業仍需要在管理層面實現一個穩健的交接,短期內不會對管理策略有較大變更。未來創維集團的發展風格,將取決于經營管理層的戰略。而創維集團對職業經理人的引入也還是有可能的,其將與林勁形成互補,畢竟成熟的公司背后需要一個成熟的團隊作為支撐。”鯨平臺智庫專家、財經評論員郭施亮對《證券日報》記者表示。
在洪仕斌看來,在未來的日子,林勁需要帶領創維開辟更多賽道,尋找新的業績增長點,而不僅僅是實現此前發展軌跡的遷移。在智能、互聯等浪潮沖擊之下,家電企業的發展仍有較大的想象空間。
(編輯 孫倩)
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