本報記者 張敏

    與空降核心高管不同，恒瑞醫(yī)藥選擇內部提拔總經理一職。

    5月5日晚間，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告稱，根據公司經營發(fā)展需要，經董事長孫飄揚提名，聘任戴洪斌為公司總經理，任期自本次董事會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿為止。

    公開資料顯示，1976年出生的戴洪斌自大學畢業(yè)即加入恒瑞醫(yī)藥，至今已有22年，可謂是恒瑞醫(yī)藥的“老兵”。

    “企業(yè)選擇內部提拔或者外部聘任高管都和企業(yè)發(fā)展特點有關。眼下恒瑞醫(yī)藥正值轉型關鍵時期，總經理一職在上市公司屬于非常核心的崗位，在這時提拔老人也有助減少不確定性，而空降外部員工會存在磨合期。”醫(yī)藥戰(zhàn)略專家史立臣向《證券日報》記者表示。

    恒瑞醫(yī)藥的轉變得到了更多人的期待，內部提拔老兵能否激發(fā)組織活力、強化運營管理、增加企業(yè)轉型動能引發(fā)關注。

    新任總經理來自內部晉升

    在行業(yè)震蕩的大背景下，處于轉型關鍵期的恒瑞醫(yī)藥業(yè)績承壓，截至5月5日，恒瑞醫(yī)藥總市值已經跌破2000億元大關。這也意味著戴洪斌新上任之后也將面臨著企業(yè)發(fā)展前所未有的挑戰(zhàn)。

    公開信息顯示，戴洪斌2003年任公司董事會秘書、2013年任公司副總經理，2020年起任公司董事、副總經理，并成為公司戰(zhàn)略委員會成員。

    據恒瑞醫(yī)藥內部人士介紹，在業(yè)務層面，戴洪斌長期負責公司證券、法務、公共關系、藥品價格管理和市場準入，并一直代表恒瑞醫(yī)藥參與國家醫(yī)保談判且取得積極成果；他同時也長期負責公司對外投資和產業(yè)布局，主導全國多地子公司的布局、投資、籌建及相關產業(yè)基金建設。

    “自去年以來，戴洪斌的分管領域增加了公司信息化和臨床數據管理工作，并協(xié)助董事長孫飄揚分管銷售，今年4月起他開始直接分管生產、采購。從這些經歷來看，公司對戴洪斌的培養(yǎng)顯然也是醞釀多時的。”據知情人士人士介紹。

    “公司轉型關鍵期提拔內部老兵很正常。”恒瑞醫(yī)藥公司人士向記者表示。

    “職業(yè)經理人更多的是執(zhí)行層面，熟悉公司各項業(yè)務、運營管理能力突出、執(zhí)行能力強的老員工正契合恒瑞醫(yī)藥眼下所需。”一位不愿具名的分析人士介紹。

    轉型期高管變動持續(xù)

    近日來，恒瑞醫(yī)藥多位高管先后因個人原因離職，引發(fā)外界猜測。

    4月12日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告稱，公司副總經理鄒建軍辭職。公開信息顯示，鄒建軍2015年9月底加入恒瑞醫(yī)藥，任腫瘤臨床副總經理。2017年6月起在恒瑞醫(yī)藥任副總經理。根據最新的消息，鄒建軍已經履職另外一家PD-1生產企業(yè)，擔任公司執(zhí)行董事，副總經理并擔任全球研發(fā)總裁。

    在鄒建軍離職之際，恒瑞醫(yī)藥火速宣布任命張曉靜為恒瑞醫(yī)藥副總經理、首席醫(yī)學執(zhí)行官（腫瘤）。恒瑞醫(yī)藥介紹，張曉靜2019年加入恒瑞醫(yī)藥任子公司副總經理，分管臨床研發(fā)腫瘤醫(yī)學部，負責腫瘤創(chuàng)新藥的臨床開發(fā)及未上市新藥研究等事務。

    此外，恒瑞醫(yī)藥公告稱，公司同時新任命一位副總經理王泉人，據了解，他也是恒瑞目前最年輕的副總經理。出生于1986年的王泉人于中國科學院上海藥物研究所獲得博士學位后，在2014年加入恒瑞醫(yī)藥，從事抗腫瘤新藥臨床開發(fā)工作，主持開展多個1類新藥及聯合用藥的臨床開發(fā)。

    高管的變動是否影響公司既有戰(zhàn)略的實施也引發(fā)市場關注。近來，在行業(yè)變革與競爭加劇的大背景下，醫(yī)藥行業(yè)調整步入深水期，恒瑞醫(yī)藥調整期的陣痛從市值表現就可以看出，而創(chuàng)新和國際化兩個戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施，是恒瑞醫(yī)藥破局發(fā)展難題的關鍵。

    “戴洪斌擔任恒瑞醫(yī)藥總經理之后，公司主要高管團隊的人員分工沒有太大變化：恒瑞醫(yī)藥副總經理、全球研發(fā)總裁張連山仍坐鎮(zhèn)創(chuàng)新藥研發(fā)領域，同時，高管團隊也迎來新生力量。”恒瑞醫(yī)藥上述內部人士介紹，公司仍堅持創(chuàng)新與國際化兩大戰(zhàn)略，具體的崗位變動并不會影響公司既定戰(zhàn)略。

（編輯 孫倩）