本報記者 矯月 見習記者 李如是
東方財富Choice數據顯示,截至1月29日,共有25家云南上市公司發布了2021年度業績預告,其中15家公司預計實現凈利潤同比增長,云天化以同比1186.59%至1260.11%的凈利潤增長幅度領漲,有3家公司還在春節前給出了股權激勵計劃;從行業來看,云鋁股份、錫業股份等4家已披露業績預告的有色金屬企業表現亮眼。
另一方面,在科技創新導向下,各位研發投入“大戶”生產出的產品,已成為云南省的特色標簽。
優秀品牌成就地域“特色標簽”
近年來,“電解鋁”已成為云南省的特色產業,云南的電解鋁產能和質量呈現突飛猛進的發展趨勢;國產美妝界黑馬品牌“薇諾娜”的知名度也在逐步擴大;疫苗領域備受關注的全國首個進入臨床三期的新冠mRNA疫苗等一系列優秀的產品,成就了云南上市公司特色的“標簽”。
云鋁股份電解鋁經濟技術指標處于行業領先地位。公司成功實施云鋁文山“鋁灰資源化利用”、“電石渣深度利用”、“氫氧化鋁結疤資源化綜合利用”等環保科技項目,解決了公司可持續發展難題,電解、炭素煙氣鈣法脫硫效果良好,實現了超低排放。產能和產品質量同時提升,云鋁股份預計2021年度凈利潤同比增長幅度超過2.63倍。
經濟技術指標高要求的背后是研發的堅持。2020年報顯示,云鋁股份研發人員達1504人,研發投入金額達11.79億元,占總營收的3.99%。傳統有色金屬產業的科技創新強度已“卷”到如此程度?云南銅業也表示自己會點“獨門絕活”:公司在銅冶煉過程中能夠綜合回收稀貴金屬,稀貴金屬的冷卻主要采用水冷、風冷技術。
武漢大學客座研究員唐大杰對《證券日報》記者表示:“企業的強大往往體現在盈利能力和創新能力。國企和民營企業都應該加強研發,提高創新能力,獲得市場認可和技術競爭力。”
注重科技創新思想的背景下,沃森生物為疫苗新產品投入的巨額研發費用也就不難解讀。業績預告顯示,沃森生物新產品、新項目研發投入增加,積極推進重點研發項目的國內、國外臨床試驗,研發費用較上年同期增長約256%。而2020年,沃森生物的研發投入金額為3.16億元,占營收比例超過10%。新冠mRNA疫苗尚在臨床實驗階段,但公司自主研發的13價肺炎球菌多糖結合疫苗銷售收入較上年同期增長約66%。
云南還有一家研發投入“大戶”——貝泰妮,2020年度研發投入金額為6885.17萬元,占營收的比例為2.61%。高強度的科技創新投入力度,成就“薇諾娜”品牌的市場好評反饋。在2021年度,貝泰妮的凈利潤預計實現50.87%至63.75%的增幅。
多家公司年前發出“激勵紅包”
《證券日報》記者了解到,南天信息、恩捷股份以及貴研鉑業都在春節前拿出了股權激勵的具體方案,發出了“激勵紅包”。
其中,南天信息發出的“激勵紅包”已到賬。公司實施的股票激勵計劃已在1月25日完成了授予登記。公告顯示,本次授予的限制性股票數量為1322.00萬股,占授予前總股本的3.47%;授予價格為7.72元/股;授予人數為298人。
激勵計劃的實施除提升管理團隊的積極性,也是看好公司的發展前景。南天信息相關負責人對《證券日報》記者表示:“在RCEP正式生效后,南天信息也應搶抓這股‘云南機遇’,融入到科技創新浪潮中。”
同樣在1月25日,恩捷股份發布了股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)(更正版),公司擬使用股票期權和限制性股票兩類激勵方式結合,合計授予股票權益不超過317.0874萬份,占授予前總股本的0.3553%;本激勵計劃授予的股票期權的行權價格為265.36元/份,限制性股票的授予價格為64.48元/股;授予人數為1012人。
恩捷股份也對企業的發展提出了更高的要求:該激勵計劃以公司2021年營業收入為基數,2022年至2024年營業收入增長率分別不低于150%、180%、210%為業績考核目標。2021年前三季度,公司實現營收53.39億元,同比增長106.83%;公司成長速度或持續提升。
東吳證券電新團隊分析師曾朵紅表示,“采取收入考核模式,繼2017年再頒布股權激勵計劃,利于公司長期發展。”
貴研鉑業的限制性股票激勵計劃已在2021年12月實施完畢。據光大證券研報數據,貴研鉑業的激勵計劃占公司股本的比例較高,達到4.55%;激勵股份授予員工數量為450人,覆蓋面積較廣,占全部員工的比重為33%;授予價格為11.51元/股。
另一方面,云天化發出另類“年終獎”。1月12日,公司發布公告稱,2018年限制性股票激勵計劃規定的第二個限售期解除業績條件均已達成:2020年度業績指標超額完成,相關限制性股票解除限售。我愛我家也在2022年1月2日迎來首期員工持股計劃鎖定期屆滿。
公告顯示,在2018年12月14日當日,云天化限制性股票的授予價格為2.62元/股;而在限售期解除日2022年1月17日,云天化的股票收盤價為19.26元/股,800多位員工均可笑納“大紅包”。也有員工對《證券日報》記者表示,股票升值確實讓人激動,但可能不會馬上出售持有股份;更看好公司的長遠發展,想與公司一同成長。
(編輯 喬川川)
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