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年內(nèi)49家公司推股權(quán)激勵預(yù)案 行業(yè)人士稱側(cè)面反映公司治理正在升級

2021-08-05 00:45  來源:證券日報 桂小筍

    本報記者 桂小筍

    越來越多的上市公司對實施股權(quán)激勵表現(xiàn)得十分積極,這不僅有助于留住核心員工、吸引優(yōu)秀人才,同時也向外界展示了公司對于發(fā)展的信心。

    同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,截至8月3日,今年以來兩市共有49家公司新推出了股權(quán)激勵的董事會預(yù)案,其中激勵對象人數(shù)在1000人以上的公司有2家,另有14家公司的股權(quán)激勵方案涉及對象數(shù)量在300人以上。

    上海榮正投資咨詢股份有限公司董事長鄭培敏在接受《證券日報》記者采訪時介紹,今年股權(quán)激勵方案數(shù)量劇增,從一定程度上反映出當(dāng)前企業(yè)治理結(jié)構(gòu)正在升級。

    “今年上市公司推出股權(quán)激勵方案的數(shù)量,同比增幅大概有70%至80%。”鄭培敏認(rèn)為,“細(xì)究這些方案,可以看到,企業(yè)越來越會根據(jù)自己的特點設(shè)計個性化方案,而不是‘人云亦云’,這也是上市公司治理水平提高重要表現(xiàn)。”

    據(jù)梳理,今年以來已推出的股權(quán)激勵方案中,激勵對象人數(shù)差別較大,例如有公司激勵對象只有1人,也有公司激勵對象超過了1000人。

    目前,用友網(wǎng)絡(luò)在今年7月份推出的股權(quán)激勵方案涉及的激勵對象人數(shù)最多,共計2076人,約占截至2020年12月31日用友網(wǎng)絡(luò)在冊員工總數(shù)18082人的11.48%,激勵對象主要包括公司高級管理人員、中高級管理人員、專家等骨干員工。8月4日,用友網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告稱,上述股權(quán)激勵方案將由8月9日第二次臨時股東大會進行審議。

    近期,對于上市公司們積極實施股權(quán)激勵,券商研報也頻頻“點贊”,綜合主流意見:各券商普遍認(rèn)為,股權(quán)激勵“激發(fā)經(jīng)營活力,彰顯長期發(fā)展信心”。

    值得一提的是,關(guān)于推出股權(quán)激勵方案的原因,多數(shù)公司都強調(diào),是為了留住人才。例如,某公司方案中寫到,實施股權(quán)激勵,是“為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動公司及控股子公司的骨干員工的積極性,將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益有效結(jié)合,使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展,助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。”

    鄭培敏分析稱,近年來,兩市股權(quán)激勵案例增多,也受到了時代大背景的影響,上市公司治理結(jié)構(gòu)升級,才能吸引更多機構(gòu)投資者。

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