——基于山東黃金踐行高質量發展之路的思考

    近期，《國務院關于進一步提高上市公司質量的意見》（以下簡稱《意見》）發布，開宗明義：上市公司是資本市場的基石，是中國經濟的支柱力量。《意見》高屋建瓴，言簡意賅，明確了一個總要求，六個總抓手，17項細舉措。一個總要求：大力提高上市公司質量，為建設規范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場，促進經濟高質量發展提供有力支撐。六個總抓手：提高治理水平、推動做優做強、健全退出機制、解決突出問題、提高違法違規成本和形成工作合力。從17項細舉措作出了系統性部署、針對性安排，即堅持市場化、法治化方向，加強基礎制度建設，各方合力，持續監管，通過優化上市公司結構和發展環境，改善信息披露，提高上市公司可持續發展能力和整體質量，促進經濟高質量發展。

    《意見》的出臺為上市公司在日趨復雜的經濟、社會、國際關系等環境下如何更好、更健康、更規范的發展指明了方向，提供了更強有力的政策支撐。

    山東黃金礦業股份有限公司（以下簡稱“山東黃金”或“公司”）自2003年上市以來，特別是進入“十三五”以后，心無旁騖聚焦黃金主業，緊盯戰略目標不動搖，堅守價值創造不偏向，持續深化改革不松勁，走出了一條具有黃金特色的高質量發展之路。現以山東黃金高質量發展實踐為基礎，結合《意見》相關要求，從實操層面談幾點思考，以期拋磚引玉，共同推進上市公司高質量發展：

    一、黨建引領，旗幟鮮明講政治，有效實現了黨的領導與規范公司治理的有機統一

    山東黃金作為國有控股上市企業，其控股股東是山東省屬國有企業山東黃金集團，公司自成立之初就承擔起推動企業做強做優做大、促進國有資本保值增值、提升國有資本控制力影響力的光榮使命。

    回首山東黃金的高質量發展之路，首要的經驗就是堅持黨建引領，將黨的政治優勢與現代企業管理制度緊密結合。把黨的領導融入公司治理各環節，從制度設計入手，在《公司章程》中明確規定“黨組織發揮領導核心和政治核心作用”的前提下，“厘清黨組織與其他公司治理主體的權責邊界，實現無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制”。

    在經營管理的實踐中，公司把黨的領導內嵌到治理結構之內，黨委對高級管理人員選聘、改革發展穩定、重大經營管理事項和涉及職工切身利益等重大事項進行前置研究討論，并按照規定程序向董事會提出意見建議，為公司發展營造了政治清明的良好環境，切實將黨的領導轉化成為企業規范治理的核心競爭力。

    二、堅定戰略不動搖，聚焦主業，以國際化標準培育具有全球競爭力的世界一流企業

    “自古不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一隅。”戰略對于企業更至關重要，對此，山東黃金一直有深刻的認識和理解。2016年初，面對震蕩起伏的全球礦業發展形勢，新一屆領導班子旗幟鮮明提出“爭做國際一流，勇闖世界前十”的“十三五”戰略目標，聚焦主業不偏離，以高質量發展為主題，堅持世界眼光、國際標準，培育具有全球競爭力的世界一流黃金企業！

    戰略確定后，山東黃金國內、國際雙向發力。國內以科技創新為動力，瞄準世界一流行業水平，加快轉型升級，提升企業運營質量和效率。通過加大項目建設力度，有效提升礦山的接續生產能力；通過管理流程診斷、生產系統梳理改善企業的運營效率；通過組建深井開采、充填、選冶三個重點實驗室，聚焦制約礦山未來發展的瓶頸展開攻關。國際上對標世界領先黃金企業，不斷加快“走出去”步伐。2017年與當時世界排名第一的巴理克黃金公司合作，成功并購阿根廷貝拉德羅金礦，實現了資產的國際化布局；2018年公司在香港聯交所主板上市，完成了A+H兩地上市架構，實現了資本的國際化布局，為未來更便捷實施海外并購打下了堅實的基礎。進入2020年，公司國際化布局持續發力，順利簽約并購加拿大特麥克資源公司；以場外要約方式發起收購卡蒂諾資源公司（在澳大利亞與加拿大上市）；啟動港股增發，以換股形式收購港股上市企業恒興黃金100%股份，進一步拓展了全球布局。

    三、控股股東支持，背靠金山不心慌，優質資產注入保駕企業發展底氣足

    《意見》中明確提出“凝聚各方合力”支持上市公司高質量發展，山東黃金近幾年快速發展就是得益于控股股東的鼎力支持。在企業發展過程中，控股股東和上市公司分工明確，圍繞做強黃金主業，利用各自優勢獨立運營。控股股東著重于前期資源的積累與培育，上市公司側重于后續成熟礦山的運營與管理，通過現金收購、增發股份、資產重組等多種方式源源不斷的獲取控股股東的優質黃金資產。通過控股股東優質資產注入，不僅借助資本市場實現了資源的合理定價和優化配置，公司快速增加了黃金儲量，還實現了主要生產礦區的統一規劃、整合開發、規模化生產，有效降低了企業的運營成本，還減少了與控股股東之間的同業競爭。

    四、規范治理，責任擔當，高質量發展給投資者帶來真金白銀的回報

    公司治理規范有效，一是建立以《公司章程》為核心治理規則的制度體系，形成了黨委會、股東大會、董事會、監事會、經營層各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，推動公司治理效能不斷優化。二是狠抓信息披露質量建設，從源頭把關，嚴格信息的收集、編制、傳遞、審核、復核等每一個環節，把真實、準確、及時、完整作為信息披露的生命線，致力于打造公開、透明的公眾公司。由于信息披露工作的優秀表現，公司在上交所信息披露評級中，連續三年被評為“A級”。三是高度注重投資者關系管理，始終把有效溝通作為抓手。為加強溝通的針對性和互動性，每年的年報、半年報披露后，公司管理層主動到北京、上海、深圳紐約、倫敦等資本市場活躍的區域開展業績路演，積極保持與境內外長線資本的良性互動。公司還不定期邀請投資者深入礦山生產經營一線實地考察。社會責任擔當贏贊譽，一是現金分紅不含糊，山東黃金在企業自身經營業績取得飛速增長的同時，始終堅持與投資者共享成長的喜悅、發展的成果，積極回報股東。自上市以來，公司堅持每年現金分紅，總額累計達24.60億元，給投資者帶來真金白銀的回報。二是公司堅持綠色可持續發展理念，遵循以綠色發展為導向，在國內礦業率先發展生態礦業，目前，已有12家礦山被評為“國家級綠色礦山”，年底前將全面建成“綠色礦業集團”。三是公司的發展始終以人為本，“讓盡可能大的范圍和盡可能多的個人因山東黃金的存在而受益”，獨具山東黃金特色的企業文化潤物無聲，把企業和員工、合作伙伴、駐地百姓打造為真正的利益共同體、發展共同體和命運共同體。

    櫛風沐雨的拼搏，帶來山東黃金“十三五”日新月異的變化，公司不僅提前一年實現進入世界前十的戰略目標，還憑借優良的業績，規范的治理，成功入選明晟MSCI、富時羅素、標普道瓊斯三大國際指數及上證50指數，多次榮獲各類獎項，公司市值也成功突破千億元，一度位居中國有色金屬行業市值第一位、全球礦業公司市值50強第20位，并當選中國上市公司協會副會長單位，山東上市公司協會會長單位。

    大浪淘沙，吹盡狂沙始到金。面對“十四五”，位居行業世界十強的山東黃金走到了新的起點，《意見》的出臺恰逢其時，為公司更好地規劃起步，更健康快速的發展邁進指明了前進的方向，公司將秉持《意見》所倡導的高質量發展理念，向著建設“具有全球競爭力的世界一流黃金企業”闊步前行，不斷為股東創造更多的真金白銀，為更好回饋股東的厚愛和支持貢獻最為持久的山東黃金力量！

    （山東黃金董事、董事會秘書湯琦供稿）