在中國平安2019年第一次臨時股東大會上，董事長馬明哲表示

    ■本報記者 王曉悅

    “三年內中國平安的股價能否翻一倍？”、“能否像美國企業一樣三個月分一次紅？”、“股價低估時平安是否考慮回購股票？”12月10日，中國平安2019年第一次臨時股東大會在中國平安培訓學院召開，與會股東接連向管理層拋出尖銳的提問，金句頻出。中國平安董事長馬明哲更表示，平安資產負債端管理穩健，有信心穿越利率下行周期。

    德意志銀行的數據顯示，目前全球約有15萬億美元的政府債券收益率為負，低利率時代悄然而至，平安如何應對外部風險成為股東關注的焦點。

    “平安成立至今30余年，已經歷了好幾個利率下降的周期。”中國平安首席財務官姚波對此表示，保險企業分為資產和負債兩端。負債指的是向客戶提供的回報率，過去幾年，平安在負債端相對保守和穩健。同時，公司加大保障型產品的開發，保障型產品利潤來源于死差和費差，抵御風險的能力更強。

    在資產端，平安則致力于找到好的資產，并做提前的投資，購買基建項目、債權項目、銀行資本補充債和優先股等品種。姚波認為，相比過去經歷的低利率時期，現在平安更有信心，因為可投的資產類別更多了。

    目前，中國平安80%的凈投資收益來自銀行存款利息、債券利息和股票分紅等相對穩定的品種，15%的資產配置權益類資產，確保總的凈投資收益穩定在4%-5%。

    馬明哲也表示，相比同行，中國平安的負債更為穩健，把時間拉長，可以穿越利率下行周期。

    除了外部風險，平安內部架構調整也頗受關注。18天前，時任中國平安執行董事、聯席首席CEO、首席保險業務執行官李源祥宣布離職，擬跳槽至友邦保險集團接任首席執行官兼總裁職務。當晚，友邦保險向李源祥開出的2億元的“轉會費”和超5000萬元年薪迅速刷屏保險人的朋友圈。

    “平安輸出很多人才，市場上能給出很好的價格，我們應該讓他去。”在12月10日召開的股東大會上，馬明哲首次對高層李源祥的離職公開表態。他表示，平安的人才梯隊是很強的，平安任何一個崗位都有很好的梯隊，而不是依靠任何一個個人。

    為表明平安團體結構的完善性，馬明哲更謙虛表示：“鐵打的營盤流水的兵，我對平安的作用越來越小，可以忽略不計。”

    中國平安首席人力資源執行官蔡方方也表示，平安的經營管理靠的是團隊，保險板塊都有自己獨立的經營團隊，不會因上層的變動就有很大的影響。經過30余年的建設，中國平安已經形成了“總部大腦強、系統平臺強、科技力量強”的組織特點，能有效降低人員變動帶來的影響。

    “中國平安是保險、銀行乃至科技業的黃埔軍校，很多企業會從平安引入人才。平安的文化是開放包容的，我們不斷引入人才，也向市場輸出人才，一直維持很好的人才進出狀態，保持血液新鮮。”蔡方方說道。

    近期，中國平安旗下獨角獸金融壹賬通擬在境外上市，被稱為區塊鏈第一股。在股東大會上，姚波也向股東詳解平安的區塊鏈優勢。

    他表示，平安是國內最早布局區塊鏈的企業之一，目前已建起相對堅實的護城河，技術領先行業。在自主研發的核心方面，平安解決了最重要的三個問題：隱私保護、吞吐量、可管理性，為客戶提供高隱私保護、高性能、便捷管理的具體的產品。不僅可為業務方提供定制化的區塊鏈解決方案，也可以提供可大規模推廣的區塊鏈網絡生態。

    目前，平安區塊鏈已在中國香港金管局、天津海關口岸區塊鏈跨境貿易服務網絡、廣東中小融平臺等多個場景中應用。此外，金融壹賬通壹賬鏈、天津口岸區塊鏈跨境貿易平臺兩項區塊鏈服務成功入選國家網信辦首批區塊鏈信息備案名單，并取得中國香港虛擬銀行牌照。

    對于股東提出的分紅、回購等問題，管理層則表示，分紅以營運利潤為依據，目前分派比例在28%-30%，未來公司營運利潤持續增長，股東分紅也會增長。此前股東大會批準了50億元-100億元的回購方案，目前平安已實施50億元回購，未來會根據市場情況作出相應的判斷和動作。