本報見習記者 劉歡
8月23日晚間,金徽酒披露了2019年半年度報告。上半年,公司實現營業收入8.15億元,同比增長2.62%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤1.35億元,同比下降14.37%;經營活動產生的現金流量凈額為2.1億元,同比增長182.86%;歸屬于上市公司股東的凈資產為24.06億元,同比增長20.37%。
對于上半年凈利潤下降的原因,金徽酒表示,報告期內,百元以下中低檔產品占營業收入比重仍超過百元以上高檔產品,在面向農村市場的中低端產品營業收入下滑的影響下,公司整體營收放緩,同時公司以掃碼積分、增加品鑒酒投入等方式加強對渠道終端的掌控,持續加大投入開發省外市場,影響了凈利潤增長。
同時,金徽酒還披露了《五年發展戰略規劃綱要(2019-2023)》(以下簡稱《五年規劃》),并與9名核心管理團隊成員簽訂了《業績目標及獎懲方案協議》,根據《五年規劃》,金徽酒計劃至2023年,實現營業收入30億元、凈利潤6億元。
優化產品結構
加速拓展省外市場
金徽酒主營業務為白酒生產及銷售,是西北地區具有較高知名度和影響力的白酒生產企業。近年來,公司把握市場動態、及時加快布局中高端市場,打造了世紀金徽星級、金徽十八年、柔和金徽、金徽正能量等多個大單品系列,百元以上高檔產品發力后勁十足。報告期內,金徽酒百元以上高檔產品收入3.47億元,同比增長24.19%,占公司總體營業收入的42.71%,較上年同期占比提升7.53個百分點。
據公司內部人士介紹,金徽酒近年來順應消費升級潮流,主打針對商務消費、民間個人消費的百元以上大單品,通過高端商務品鑒、柔和民間品酒師活動、五星豪華歐洲游等互動活動激發百元以上消費活力,金徽十八年、柔和金徽系列增速接近30%,省外主打的金徽正能量系列增速超過100%,百元以上高檔產品占比不斷提升,成為帶動業績發展的主引擎。
從市場上來看,公司在夯實河西市場的同時,也在加速拓展省外市場。
公告顯示,2019年上半年,河西地區銷售收入6235萬元,同比增長17.57%,繼續保持較快增長速度。金徽酒表示,甘肅白酒消費市場有55-60億規模,公司未來在甘肅市場的策略是繼續調整產品結構,擴大百元以上金徽十八年、柔和金徽、世紀金徽五星等高檔產品銷量占比,深耕河西市場增加銷量,從產品結構和銷售區域兩方面不斷提升市場占有率。
金徽酒在省外市場拓展過程中始終堅持“不對稱營銷”,以金徽正能量系列產品為核心,切割百元以上消費群體,集中資源重點開發,圍繞消費者做培育,圍繞優質渠道做終端。上半年,金徽酒省外市場實現銷售收入1.04億元,同比增長46.15%,接近2018年全年銷售額。截至2019年6月底,金徽酒省外市場經銷商163家,較年初凈增11家,渠道商、消費者認可度高。
五年收入利潤翻番
高管薪酬對賭
在披露半年度報告的同時,同時,金徽酒還披露了《五年規劃》,并與9名核心管理團隊成員簽訂了《業績目標及獎懲方案協議》。
《五年規劃》顯示,金徽酒將按照“建成中國大型白酒釀造基地,打造中國知名白酒品牌,躋身中國白酒十強”的戰略目標,結合當前國際國內宏觀經濟環境、行業發展現狀及自身經營情況,通過產品力、品牌力、渠道力擴大營收規模,提升盈利水平,計劃到2025年,實現營業收入30億元、歸屬于母公司凈利潤6億元,營收實現翻番,凈利潤增長2.4倍。
同時,公司與核心管理團隊簽訂了《業績目標及獎懲方案協議》,對未來五年經營業績指標及相應獎懲方案等事項進行了約定,簽署協議的9名核心管理團隊成員承諾將努力為公司創造最佳業績,完成業績目標。
協議顯示,金徽酒到2023年目標營業收入為2018年的2倍,年復合增長率達15%;目標凈利潤為2018年的2.4倍,年復合增長率達18%,較當前業績實現翻番。高管薪酬與未來五年經營業績深度綁定,在完成年度目標營業收入的前提下,核心管理團隊成員可以按照較上年度營業收入增長部分的2%計提營業收入獎金;在完成年度目標利潤的前提下,核心管理團隊成員可以按照較上年度凈利潤增長部分的15%計提凈利潤獎金。如果未完成年度目標營業收入和目標利潤,則分別按照與目標營業收入和目標凈利潤缺口部分的2%、15%計算懲罰。
此外,公司還設定了獎勵基金提取的門檻條件,即當年扣非歸母凈利潤率不得低于12%。金徽酒與核心管理團隊簽署《業績目標及獎懲方案協議》,是繼IPO時團隊持股、定向增發員工持股計劃后,金徽酒與管理團隊又一利益共享、責任共擔的重要舉措,通過股權和優于市場水平的薪酬激勵政策,全方位提升公司核心管理團隊活力,激發動力,確保圓滿完成未來五年發展規劃。
公司內部人士表示,短期來看由于省外市場拓展及經營成本增加,利潤承壓,但長期看,隨著優質酒釀造技術改造項目、隴南春車間技術改造項目的建成投產,省外市場培育完成,金徽酒將很快進入營收的爆發期。
(編輯 白寶玉)
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