■本報記者 張文湘

    在推出股票期權與限制性股票激勵計劃后，樂心醫療在內部激勵上又有了新的舉措。6月23日晚間，樂心醫療發布高級管理人員薪酬考核方案（以下簡稱“考核方案”），以充分調動高管工作的積極性和創造性。如順利完成考核方案中的指標，樂心醫療2021年營業收入、凈利潤最高將可達到22億元和2億元，分別比2018年增長1.84倍和7.33倍。

    樂心醫療董秘丁蕓潔在接受《證券日報》記者采訪時表示，“高管薪酬考核方案的提出，實際上是實現公司業績目標和高管利益的雙重綁定，可以更大程度地激發高管工作的積極性和創造性。高管薪酬考核目標能否達成，不僅與公司高管績效獎金掛鉤，也與公司去年所推出的股權激勵中2019年和2020年現任高管的能否行權相關”。

    未來三年凈利目標

    增速遠高于營收增速

    考核方案提到，樂心醫療2019年營業收入目標在9億元至10億元之間，而凈利潤目標在2800萬元至3200萬元之間；2020年，公司營業收入目標在13億元至15億元之間，凈利潤目標在8000萬元至1億元間；2021年公司營業收入的目標為18億元至22億元，而凈利潤目標則為1.6億元至2億元。

    2018年，樂心醫療營業收入、凈利潤分別為7.75億元和2402萬元，如經營目標順利完成，樂心醫療3年后的營業收入最高將增長1.84倍，而同期凈利潤的增速最高也將達到7.33倍。

    “未來3年公司凈利潤目標增速遠高于營業收入的增速，需要公司大幅提升盈利能力。樂心醫療后續將為大客戶提供毛利率更高的整體解決方案服務，同時公司在研發、生產設備、人力、信息等方面已經加大了投入，隨著2021年銷售目標的達成，此部分固定費用的投入將會大幅攤低產品單位成本。”華道研究研究員梁純杰對《證券日報》記者介紹到，樂心醫療如想順利達成經營目標，還需加強供應鏈管理能力，通過大規模材料采購降低成本，并在費用支出上進行管控。

    適度調整發展戰略

    著力構建最全產品線

    財報顯示，2016年至2018年，樂心醫療研發投入金額分別為5935萬元、6617萬元和5640萬元，占營業收入的比例分別為7.7%、7.63%和7.28%。截至2018年末，樂心醫療累計獲得專利證書254個，其中發明專利證書27個，累計取得軟件著作權22件。

    樂心醫療公告稱，公司擁有健康IoT（物聯網）領域最全的產品線，產品包括智能手環手表、血壓計、血糖儀等多個品類，合作客戶包括博朗、飛利浦、WelchAllyn等國內外知名企業。市場研究機構IDC最新數據統計顯示，在2018年第四季度，公司在中國可穿戴行業市占率排名第五，在智能手環市場位居行業前三。

    受益于市場發展和政策的推動，家用醫療器械行業也迎來了快速的增長。資料顯示，2016年，我國家用醫療器械的市場規模達到581億元，據人民網預測，2020年我國家用醫療器械市場規模將達1500億元。業內人士認為，在“社會+政府”雙資本助推下，未來將有更多的公司和社會資本切入醫療健康賽道。

    在行業高速增長的情況下，樂心醫療也適度調整發展戰略。樂心醫療表示，2019年公司將聚焦于為行業優質大客戶提供健康IOT與大數據整體解決方案，以順應市場環境與行業格局的變化，同時還將積極尋求同公司主業相關，具有協同效應的項目展開合作，通過項目孵化、股權投資等多種方式，積極拓寬醫療健康IOT產品品類。

    “隨著醫療健康行業市場不斷擴容，智能健康IoT行業的諸多品類，已經成為行業巨頭的流量入口產品，蘋果、華為、小米等均提前布局介入。未來行業整體規模或持續高速成長，既有自主品牌高端產品，同時又能成為行業內超級巨頭的智能醫療提供整體解決方案，或是樂心醫療的最佳選擇，也是樂心醫療的優勢所在。”梁純杰如是說。