1月8日晚間，藍(lán)光發(fā)展（600466）公告稱(chēng)，公司預(yù)計(jì)2017年1-12月歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)12.54億至14.33億，同比變動(dòng)40.00%至60.00%，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為22.60%。同時(shí)，藍(lán)光發(fā)展還公布了1.3億股的股權(quán)激勵(lì)方案，而從行權(quán)的要求來(lái)看，這意味著藍(lán)光發(fā)展未來(lái)三年的凈利潤(rùn)平均增速要達(dá)到50%。有分析人士表示，這充分表現(xiàn)出藍(lán)光發(fā)展對(duì)于未來(lái)發(fā)展的信心，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)促進(jìn)公司發(fā)展。

    凈利潤(rùn)增速達(dá)2010年以來(lái)最高

    根據(jù)公告顯示，公司2017年度業(yè)績(jī)?cè)黾拥闹饕蛳倒窘?jīng)營(yíng)規(guī)模的逐年擴(kuò)大，使得公司房地產(chǎn)項(xiàng)目在報(bào)告期的結(jié)轉(zhuǎn)收入增加；同時(shí)公司為提升房地產(chǎn)主業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，已實(shí)現(xiàn)了全國(guó)化的戰(zhàn)略布局、多元化的投資模式和產(chǎn)品改善升級(jí)，規(guī)模效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

    值得一提的是，如果按照40%的凈利潤(rùn)增速下限來(lái)測(cè)算，這也是藍(lán)光發(fā)展自2010年以來(lái)的最快凈利潤(rùn)增速。事實(shí)上，藍(lán)光發(fā)展構(gòu)建了以“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)”為引領(lǐng)，形成“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、3D生物打印、生物醫(yī)藥”為支撐的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展格局。而公司的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)可謂是蒸蒸日上，目前藍(lán)光發(fā)展以住宅地產(chǎn)自主開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售為主，立足成渝區(qū)域，大力推進(jìn)東進(jìn)、南向戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化京津冀、長(zhǎng)三角、長(zhǎng)江中游和珠三角四大城市群布局，深耕20余個(gè)一二線重點(diǎn)城市，成功實(shí)施了全國(guó)布局的發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)公司前三季度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的簽約金額合計(jì)441.45億元，較去年同期同比上漲超1倍。值得一提的是，公司今年在北京區(qū)域的突破尤為明顯。前三季度在北京的簽約面積達(dá)40.18億元，同比去年是接近4倍增速。

    而今年以來(lái)，房地產(chǎn)板塊的業(yè)績(jī)超預(yù)期贏得了資本市場(chǎng)的青睞，相關(guān)個(gè)股更是一飛沖天。多家券商表示，2017年由于區(qū)域調(diào)控政策的力度和范圍不斷提升，一線房企在經(jīng)營(yíng)上與資金上的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)的更為明顯；2018年隨著部分城市的限購(gòu)政策改善，行情將由一線房企向二線蔓延，重點(diǎn)推薦低估值、業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的一二線龍頭房企。有市場(chǎng)分析人士指出，若藍(lán)光發(fā)展2017年凈利潤(rùn)在12.54億至14.33億，那么眼下對(duì)應(yīng)動(dòng)態(tài)PE接近20倍，擁有明顯的估值優(yōu)勢(shì)。

    公司總股本6%用于股權(quán)激勵(lì)

    與此同時(shí)，藍(lán)光發(fā)展還公告了2018年的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予12，804萬(wàn)份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的6.00%。本次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)10.04元/股，而截至停牌前，藍(lán)光發(fā)展的股價(jià)為10.22元/股。如果按照計(jì)算，涉及股權(quán)激勵(lì)的股票市值高達(dá)12.9億元。

    值得一提的是，此次藍(lán)光發(fā)展的股權(quán)激勵(lì)方案主要針對(duì)公司23名員工，而這些員工均為公司高層及核心技術(shù)骨干，其中包括副董事長(zhǎng)、總裁張巧龍、首席財(cái)務(wù)官歐俊明、董事、高級(jí)副總裁呂正剛等。

    更需要關(guān)注的是此次股權(quán)激勵(lì)方案的三個(gè)行權(quán)期，其中第一個(gè)行權(quán)期要求2018年度歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)不低于220，000萬(wàn)元；第二個(gè)行權(quán)期要求2019年度歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)不低于330，000萬(wàn)元；第三個(gè)行權(quán)期要求2020年度歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)不低于500，000萬(wàn)元。簡(jiǎn)而言之，從三個(gè)行權(quán)期的業(yè)績(jī)目標(biāo)來(lái)看，這意味著藍(lán)光發(fā)展未來(lái)三年的凈利潤(rùn)平均增速要達(dá)到50%。

    藍(lán)光發(fā)展表示，本次股權(quán)激勵(lì)目的是實(shí)現(xiàn)公司、股東、員工利益的一致，調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，并為穩(wěn)定優(yōu)秀人才提供一個(gè)良好的平臺(tái)，平衡公司的短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

    有分析人士表示，藍(lán)光發(fā)展10.04元/股的行權(quán)價(jià)具有很高的安全邊際，這也將激勵(lì)高管更好的完成績(jī)效目標(biāo)以行權(quán)。由此一來(lái)，員工工通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展的共同成長(zhǎng)，并未公司發(fā)展創(chuàng)造貢獻(xiàn)。