本報記者 昌校宇

    近年來，A股市場熱點和風格加速切換，投資難度不斷加大。為了更好地適應市場變化，為投資者創造更佳投資體驗，工銀瑞信基金推出平臺型產品，工銀瑞信領航三年持有期混合型基金于5月29日起發行。該基金以工銀瑞信團隊化、平臺化、一體化投研體系為基石，優選4位業績優秀、風格互補的實力型基金經理組成投資團隊，力爭通過團隊化管理，打造成一款長期業績相對穩定、可持續投資的基金產品。

    從基金發行市場來看，Wind數據顯示，以認購起始日為考量維度，截至5月29日，今年5月份新基金累計發行207億份，創近8年以來單月新低。基金發行“新低”往往意味著布局機遇的來臨。對投資者而言，長期布局的價值凸顯，或可借助平臺型基金產品的團隊化管理方式，更好地捕捉市場結構性投資機會。平臺型基金產品集結多名基金經理之合力，形成更完善的資產配置、更多維的投資風格、更全面的行業覆蓋，降低單一投資風格的潛在風險；同時，日常決策由投研團隊整體把控，加之多位優秀基金經理的綜合研判，可進一步提高決策的勝率。

    對于平臺型基金而言，平臺實力是產品得以孵化的基礎和運作的重要保障。工銀瑞信多年來持續強化投研平臺體系建設，目前已搭建完善的投研一體化平臺體系。首先，投研實現“全覆蓋”。基于業務特點和投資團隊成員能力的綜合評估分析，投研平臺設立了15個能力中心和4大研究板塊。其次，管理貫穿“全流程”。公司建立了貫穿研究、投資管理、跟蹤監控、歸因分析等在內的“全流程”管理體系，規范高效開展投資管理。

    平臺型產品工銀領航三年持有期混合型基金擬由杜洋、譚冬寒、胡志利、盛震山等4位權益基金經理共同管理?；鸾浝韴F隊理念相同、專業分工、投資風格互補，行業能力圈覆蓋范圍廣泛，有利于全面把握市場占優風格，團隊成員多數有長期合作經歷，部分成員合作超過10年，在日常投資實踐中配合默契。

    其中，杜洋是業內知名的“均衡型長跑健將”，擅長周期、制造業、大金融、公用事業等中上游領域；胡志利偏穩健成長，擅長大消費和科技行業；譚冬寒則是成長投資流派代表，聚焦醫藥；盛震山偏好低估值投資，注重性價比選股。在4位基金經理的共同合作管理下，工銀領航三年持有期混合型基金將在資產配置上進行定期討論、動態調整，投資風格做到應勢而利，通過分工協作與風格互補，提高基金經理能力圈的行業覆蓋范疇。

（編輯 汪世軍）