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年內(nèi)公募基金經(jīng)理離任達(dá)182人次 是否設(shè)立“過渡期”存分歧

2022-08-12 01:19  來源:證券日報(bào) 

    本報(bào)記者 王寧

    與往年相比,今年以來,公募基金經(jīng)理的人員流動(dòng)仍保持在偏高水平。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至8月11日,年內(nèi)公募基金經(jīng)理離任高達(dá)182人次,接近去年同期水平。

    多位業(yè)內(nèi)人士向《證券日報(bào)》記者表示,基金經(jīng)理的離任一般分為兩類:一是卸任所管理全部產(chǎn)品的基金經(jīng)理職位,這就意味著基金經(jīng)理要離開所在公司;二是卸任部分在管產(chǎn)品基金經(jīng)理職位,這屬于正常調(diào)整。

    基金經(jīng)理離任也引發(fā)了業(yè)內(nèi)對是否設(shè)立“過渡期”的爭議。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,很多個(gè)人投資者在選擇基金時(shí)將基金經(jīng)理作為最大考慮因素,因此,基金經(jīng)理的卸任應(yīng)當(dāng)設(shè)立“過渡期”,給予基民一定時(shí)間選擇是否贖回。但也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,基金經(jīng)理卸任后并不意味著相關(guān)產(chǎn)品業(yè)績一定會(huì)差,管理人在選擇基金經(jīng)理時(shí),主要考慮該基金經(jīng)理是否有能力管好產(chǎn)品,因此,基金經(jīng)理的離任并不會(huì)對產(chǎn)品的業(yè)績產(chǎn)生很大影響。

    年內(nèi)公募基金

    新聘基金經(jīng)理393人次

    根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),年內(nèi)公募基金離任基金經(jīng)理合計(jì)達(dá)182人次,其中,排名靠前的分別是博時(shí)基金、安信基金和農(nóng)銀匯理,離任基金經(jīng)理人次分別為7次、5次、5次;華安基金、匯添富基金、工銀瑞信、金鷹基金和南華基金等7家公司,年內(nèi)離任基金經(jīng)理均達(dá)到了4人次。此外,鵬華基金、諾安基金、中歐基金、九泰基金和上投摩根等12家公司,年內(nèi)離任基金經(jīng)理均達(dá)3人次。

    排排網(wǎng)財(cái)富研究部副總監(jiān)劉有華告訴記者,基金經(jīng)理人員流動(dòng)原因有很多,但值得注意的是,私募基金“陽光化”后,私募基金具備投資策略靈活性高、激勵(lì)機(jī)制更有吸引力等諸多優(yōu)勢,吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加盟。

    在新聘基金經(jīng)理方面,數(shù)據(jù)顯示,年內(nèi)公募基金合計(jì)新聘基金經(jīng)理高達(dá)393人次,其中,嘉實(shí)基金以20人次排名居首,博時(shí)基金以14人次居第二位;匯添富、富國基金等3家公司新聘人次均為9次。此外,華夏基金、廣發(fā)基金和南方基金等18家公司,年內(nèi)新聘人次在5次至9次之間。

    從目前全行業(yè)基金經(jīng)理人數(shù)排名來看,嘉實(shí)基金、華夏基金和廣發(fā)基金的基金經(jīng)理人數(shù)最多,分別是88人、81人和79人;其次是博時(shí)基金、富國基金和南方基金,分別為78人、77人和72人。除了這6家公募基金外,其余公司的基金經(jīng)理人數(shù)均在70人以下;其中,50人至70人的有8家,30人至50人的有17家,10人至30人的有66家。

    是否設(shè)立“過渡期”

    引業(yè)內(nèi)熱議

    基金經(jīng)理的突然離任往往引起業(yè)內(nèi)高度關(guān)注,尤其是管理規(guī)模偏高、具有一定明星效應(yīng)的基金經(jīng)理。

    上述華南某基金公司相關(guān)人士表示,從投資者選擇基金的角度來看,通常基金經(jīng)理的離任會(huì)對產(chǎn)品造成較大影響,畢竟基金能否創(chuàng)造阿爾法收益與基金經(jīng)理個(gè)人能力息息相關(guān),但這也并不意味著更換基金經(jīng)理產(chǎn)品收益就一定會(huì)下降,畢竟基金公司在選擇下一任基金經(jīng)理時(shí),也是經(jīng)過了審慎選擇,認(rèn)為其有潛力、有實(shí)力管好產(chǎn)品才會(huì)做出決定。對于投資者來說,當(dāng)所持有產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理離任的情況時(shí),不妨耐心觀察一段時(shí)間,看新任基金經(jīng)理的風(fēng)格是否與風(fēng)險(xiǎn)收益偏好相適配。

    也有公募人士認(rèn)為,就目前來看,部分投資者選擇基金時(shí)是“沖著基金經(jīng)理去的”,站在投資者的角度來看,應(yīng)當(dāng)設(shè)立“過渡期”,讓投資者有更多時(shí)間選擇,對投資者更負(fù)責(zé)。

    “基金的風(fēng)格、收益等都是由基金經(jīng)理的能力圈和投資風(fēng)格來決定的,可以說基金經(jīng)理對產(chǎn)品的影響至關(guān)重要,且投資者認(rèn)購產(chǎn)品大部分都是沖著基金經(jīng)理去的。因此,基金經(jīng)理才是產(chǎn)品的核心。”劉有華向記者表示,基金經(jīng)理離任設(shè)置“過渡期”完全有必要,這能夠起到保護(hù)投資者的作用,同時(shí),產(chǎn)品業(yè)績也不會(huì)受到較大影響。

    玄甲金融CEO林佳義告訴記者,私募基金經(jīng)理的離任一般都會(huì)有“過渡期”,但如果是受到負(fù)面因素影響,一般會(huì)突然離任,這也要視具體情況而定。

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