近期又出現基金公司高管“變更潮”。數據顯示,今年以來已經出現超230位基金高級管理人員變更,涉及98家基金公司,其中,涉及董事長、總經理職務的分別達到46人、67人,分別涉及公司20家、31家。
日前,萬家基金發布公告稱,公司副總經理滿黎因個人原因在8月28日離任。8月27日一天之內,三家基金公司發布高管變更公告:鑫元基金陳宇離任副總經理兼首席信息官;興銀基金張貴云因工作調整離任總經理,趙建興接棒履新;中融基金副總經理田剛因個人原因離任。而此前高管多次變更的諾安基金也迎來了新任董事長李強。此外,上周公布的北信瑞豐基金督察長郭亞、浙商基金總經理聶挺進、華寶基金副總李慧勇等人相繼離任。
Wind數據顯示,8月以來,基金公司高管變更合計達34人,其中,涉及董事長7人、總經理12人、副總經理15人。
深圳一家中型基金公司市場部負責人指出,基金公司高管離職的主要原因包括股權變更導致管理層調整、滿足監管需求、公司業績不佳被迫離任以及個人原因、退休等。此外,由于經營壓力或公司內部激勵機制不健全、公司治理結構存在問題、外部公司高薪挖人也是離職原因。
下半年以來,還有多名高管新上任,如申萬菱信基金陳曉升出任公司董事長,前海開源基金秦亞峰出任公司總經理,長盛基金明星基金經理郭堃升任公司副總經理,饒剛擔任睿遠基金副總經理等。
數據顯示,截至8月30日,今年以來公募基金高管變動總人數達到235人,其中包括46位董事長,67位總經理、105位副總經理和27位督察長等,涉及98家公司。
其中,基金公司副總經理變動人數最多,達到105人,其次是總經理、董事長,涉及公司既含有萬億規模體量的天弘基金,也包含東方紅等老牌證券資管,以及華融、國融等體量較小的基金公司。
數據顯示,去年共有105家基金管理人的345位高管變更,變動人數創紀錄。其中,董事長變更64人,涉及30家基金管理人;總經理職位發生變更的有89人。
前海開源基金首席經濟學家楊德龍表示,下半年以來,公募高管變動數量增加,大抵有兩方面的原因:一方面,受外圍市場波動影響,下半年以來股市行情一波三折,基金發行也出現嚴重分化,雖有爆款基金出現,但也有一些普通基金發行困難,因此,隨著基金規模和業績波動,高管的考核壓力驟增,由此發生被動離職;另一方面,目前市場處于底部位置,出于未來向好預期和發展前景考慮,也可能有基金公司高管主動離職以謀求更好的發展。
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