備受市場關注的基金投顧機構擴容又有新進展。據中國基金報記者了解,繼6月25日、7月2日先后有34家機構獲得相關基金投顧資格后,7月9日國泰基金、華西證券、華寶證券也獲得基金投顧資格備案函。
又有3家機構獲備案函
基金投顧業務成為今年市場重頭戲,引發全行業關注。早在3月份,包括20家基金公司、22家證券公司在內的42家機構參與競逐新一批基金投顧業務資格,并收到監管層下發的關于投顧資格“百問百答”題目,題目涵蓋投顧業務的各個環節。
經過答辯及反饋,有機構陸續收到基金投顧資格備案函。最早是6月25日,18家機構獲基金投顧資格備案函。隨后在7月2日,16家機構加盟“基金投顧大軍”。7月9日,國泰基金、華西證券、華寶證券宣布獲得基金投顧資格備案函。對比3月份獲得“百問百答”資格的機構數量,此次相關批復接近尾聲。
值得一提的是,還有眾多基金公司、券商、第三方基金銷售機構積極尋求基金投顧資格。此前中金公司也表示,基金投顧試點加速擴容,未來投顧資質或將常態化。
萬億市場迎來新玩家
多層次服務客戶
基金投顧已成為美國公募基金行業中的重要組成部分,而我國公募基金規模也達到23萬億元,未來基金投顧空間同樣發展廣闊,有望形成“萬億級”市場。目前拿到批文的機構都在積極籌備,將帶來不少新的思維和布局方式,更多層次服務投資者。
國泰基金表示,基金投資顧問業務從客戶立場出發,根據客戶的需求制定投資方案,優化投資行為,基于對投資者的收益目標、風險承受能力等進行全面的分析,針對性匹配合適的投資方案。一方面幫助投資者在基金層面實現大類資產配置和基金優選,降低收益波動性,提升投資者的投資體驗;另一方面提高投資者的投資紀律性,幫助投資者理性面對市場波動,追求長期投資表現,走出“基金賺錢,投資者不賺錢”的怪圈。
值得一提的是,基金投顧業務“先行者”紛紛提出“三分投七分顧”的理念,而不少新參與的機構都將這一塊作為核心。
工銀瑞信基金相關人士表示,目前已建立了覆蓋投資全生命周期的顧問服務體系,將圍繞客戶需求與體驗,搭建線上和線下相結合的多渠道客戶服務系統,為客戶提供7*24小時的咨詢和服務;博時基金提出打造“投前-投中-投后”全過程鏈條的投顧陪伴服務體系,還成立了“知識管理中心”,專門負責“顧”的內容生產,提供個性化的專業服務和投資陪伴,提升客戶體驗。
上海一家基金公司渠道人士表示,觀察過去5年資管細分行業規模變化,以及非貨基金年報中持有人數量的變化,可以發現凈值化投資的普及是大勢所趨。與此同時,面對凈值化投資時,個人客戶的能力短板明顯,需要通過專業機構的服務來彌補。在這樣的背景下,引入基金投顧這樣一種新的業務模式,讓投顧方和投資者結成新的利益共同體,可以為客戶創造更優的盈利體驗,更好地實現客戶利益。投顧業務的前景是廣闊且光明的,對投顧服務機構的挑戰也是巨大的。
基金投顧機構大舉招人
渠道拓展定投業務
隨著基金投顧試點機構密集擴容,市場上對相關人才的需求迅速上升。
某招聘網站信息顯示,一家基金公司正在招聘投顧業務部門負責人,開出了5~6萬元的月薪。該崗位要求具備8年以上證券、銀行、基金、三方理財等金融機構基金投顧或基金銷售工作經驗,負責根據公司經營戰略目標,統籌協調公司內外部資源,組織開展基金投顧業務等。
一些希望布局基金投顧業務的券商機構也在尋找業務牽頭人。某AA級證券公司開出百萬年薪招聘基金投顧業務負責人,這一崗位需要緊密跟蹤政策、宏觀經濟以及資本市場情況,分析宏觀數據、資金面以及各大類資產市場運行特征,負責公司資產配置等服務產品的規劃、分析、設計、運營,進行策略和大類資產配置等工作。
基金投顧業務后端的基金研究、產品開發、運營及系統建設的崗位需求也隨處可見。例如,剛剛拿到基金投顧備案函的交銀施羅德基金招聘基金投顧產品經理,崗位要求具備1~3年證券投資行業或互聯網金融行業基金投顧產品相關工作經歷,還需要熟悉投資產品,熟知行業現有基金投顧產品情況,了解國內外基金投顧業務和產品發展動態。
一家頭部券商則在招攬基金投顧系統建設崗位人員,該崗位需要圍繞基金投顧業務,將部門已有研究成果、模型體系和框架落地到平臺當中,參與系統的研究模塊、策略模塊功能跟蹤、反饋及優化建議工作。此外,試點基金投顧的券商也在加強底層基金產品研究,大量擴充基金投顧研究員團隊。
基金投顧機構大舉招人的同時,銷售渠道則在重點進行基金投顧定投的推廣,天天基金網近期正式上線基金投顧定投,投資者未來可以不必每次都手動申購,還可以幫助投資者動態止盈。
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