農村金融時報-農金網安徽訊(通訊員李曉剛)10月10日上午9點30分，利辛農商銀行在總行四樓會議室召開了2020年新招員工分配對接座談工作會議，總行班子成員、18家對接支行負責人和30名新招員工參加。會議由黨委副書記、行長張震主持，他對新招錄大學生員工的實習分配情況進行了宣讀，并結合信用社的歷史沿革和利辛農商銀行的發展歷程，為參會人員上了一堂生動的教育課。

　　黨委書記、董事長盧一運進行了動員講話。他飽含深情的回顧了利辛農商銀行來之不易取得的成績，并代表總行黨委班子對新朋友的加入表示熱烈的歡迎。同時希望，新進員工一要學做“有心人”，要樹立主動學習意識，積極向老員工請教，找準理論知識和工作實踐的結合點，爭取早日完成實習，早日上崗;二要樹立“責任心”，要敢于擔責，勇于負責，服從支行工作安排，從提高業務辦理效率和服務質量出發，以高度的責任心圓滿完成實習任務;三要“講大局”，要樹立大局意識，心懷全局，主動關注全行業務發展，服從工作分配，干好分內事;四要常懷“感恩心”。要對單位、對工作、對崗位懷有感恩之心，并將其化為實際行動，盡快轉變角色，盡早融入利辛農商銀行大家庭。他強調，頑強拼搏、奮勇創新，是利辛農商銀行企業文化的內核。希望新招員工能夠以此為指引，努力工作，認真實習，早日成為利辛農商人。同時，他還要求，各對接支行負責人要關心新員工的生活，要安排好新員工的食宿，積極創造條件，幫助新員工盡快進入角色，完成從“校園人”到“農金人”的轉變。