農村金融時報-農金網陜西訊(通訊員劉潔)農發行陜西省分行持續推進內控合規管理體制改革、市場亂象整治和內控綜合治理工作,不斷提高制度、授權、案件管理等專項工作精細化程度、法律事務和反洗錢工作專業化水平,合規文化建設取得較大進展,全行員工“人人合規、事事合規、時時合規”的經營理念逐步形成。
堅持黨建引領,切實履行好“一崗雙責”
把“黨建為重”放在第一位,鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,保持學習習近平新時代中國特色社會主義思想不停步。堅持用黨的科學理論武裝頭腦,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,踏實踐行“三個表率”。持續開展學習,特別是學習習近平總書記關于國企黨建、“三農”發展、脫貧攻堅和金融工作等方面的重要論述,做到應學必學、應學立學、應學盡學。不斷加強支部政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設,夯實黨建基礎管理,狠抓支部黨建標準化規范化建設和黨員積分管理考核,做實做好黨員考評;嚴格落實“三會一課”、談心談話、主題黨日、黨員發展、黨費收繳等各項黨內制度。堅持將聯系縣支行黨支部作為“抓黨建促業務發展”的“試驗田”,實地研究解決支行在業務發展過程中的痛點難點問題,把堅持黨建與業務工作兩手抓、兩融合、兩促進的格局進一步鞏固和強化。
不斷完善內控合規體制,為強化全行內控合規管理提供組織保障
完成了風險合規專員設置工作。在省分行10個業務處室及二級分行對應部門先行設置風險合規專員,建立了風險合規專員信息庫,實行“花名冊”管理,多次組織風險合規專員參加內控合規和風險管理條線的專業培訓,不斷提高在冊風險合規專員的履職能力。為了不斷壓實責任,提高風險合規專員工作質效,制定印發了《中國農業發展銀行陜西省分行風險合規專員工作職責》和《中國農業發展銀行陜西省分行風險合規專員工作考核方案(試行)》。
加快推進內控合規垂直管理。結合實際,印發了《中國農業發展銀行陜西省分行基層行內控合規垂直管理工作方案》,細化了二級分行和縣級支行內控合規管理工作人員的選任條件和選任程序,進一步明確了工作報告機制、工作考核機制和考核內容,強化了考核結果的應用。
完善聯合監督工作機制。成立省分行聯合監督工作委員會,制定了《陜西省分行聯合監督委員會工作規則》和《聯合監督委員會辦公室工作規程》。制定印發了《陜西省分行2020年聯合監督重點工作計劃》,明確監督重點和目標,聚焦重點領域突出問題,切實提升監督質效。省分行聯合監督工作委員會自成立以來,共召開9次會議,研究審議11起事項。
突出內控合規重點抓落實,全行內控管理水平穩步提升
強化制度建設、狠抓制度執行。持續推進制度全生命周期管理,下發《關于規范制度管理相關工作的通知》,全行制度“立、改、廢”工作逐步規范化。對新出臺制度類文件,嚴格審查,統一文號,提高制度的嚴肅性、權威性和時效性;對需要廢止的文件,組織梳理,統一發文廢止;對需要修訂的制度,及時提醒制度主辦部門進行更新修訂。近兩年,集中清理廢止制度和臨時性規范性文件104個,新修訂制度15項。積極參與總行制度宣講活動,將部分制度文件做成攜帶方便的小冊子,鼓勵員工隨時學、隨手學,在全行營造學制度、講制度、用制度的良好氛圍。
自覺適應嚴監管態勢與外部監管良性互動取得成效。在持續嚴監管、嚴處罰的態勢下,省分行在強化內部管理的同時,加強與外部監管部門的聯系溝通,積極配合完成監管部門安排布置的工作任務,定期、不定期的向監管部門匯報工作,也取得了監管部門的大力支持。與省銀保監局政策銀行處共同開展了黨日活動、邀請人民銀行西安分行反洗錢處為全行員工開展《反洗錢監管形勢與政策解讀》專題講座。
扎實有效開展反洗錢工作。進一步強化履行反洗錢法定義務的責任感,通過開展集中學習、專題培訓、經驗交流,深化對反洗錢工作重要性和現實緊迫性的認識。面對新形勢、新任務,新要求,堅持“風險為本”原則,建立健全反洗錢內控機制,持續將反洗錢工作內控要求滲透到各業務條線、各業務崗位,有效提高洗錢風險識別和防控能力。全面開展發現其自查自糾工作,積極開展反洗錢主題宣傳活動,廣泛運用新媒體資源,普及反洗錢知識。同時,加強反洗錢的培訓力度,組織轄內反洗錢專兼職崗位員工152人參加中國金融培訓中心組織的反洗錢網絡培訓。
全面推進依法治行。始終把學習宣傳法律與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中全會精神相結合,把法治宣傳與全面依法治行實踐結合起來,推動全行上下形成學法、懂法、用法的濃厚氛圍,為全行治理體系和治理能力現代化穩步前行保駕護航。7月3日,邀請全國人大代表、參與《民法典》制定的北京金誠同達律師事務所主任方燕為全行員工開展了《民法典》普法宣傳講座。省分行黨委要求全體員工要嚴格遵循《民法典》各項規定,把《民法典》作為陜西省分行業務經營與合規建設的重要標尺、將《民法典》學習宣傳工作列入依法治行重要內容,通過開展黨委中心組學習、集體講座、專題調研等多種方式推動法治精神和法治思維在全體干部員工中入腦入心、落地生根,確保各項業務發展在法治的軌道上運行。
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