農村金融時報-農金網湖南訊（通訊員 張南岳）湖南桂陽農商銀行堅持以加強黨風廉政建設為主線，不斷摸索創新，采取多種形式，推動廉潔金融文化建設工作落實落地，切實提高全行員工廉潔金融的意識，規范從業行為。

    旗幟鮮明抓好政治監督。該行成立廉潔金融文化建設委員會，將清廉文化融入行業務工作中，做到省聯社和辦事處關于農村金融工作的安排部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，促進全行不忘初心、回歸主業，推進“黨建共創、金融普惠”，更好地服務“三農”。該行還暢通監督舉報渠道，保持舉報箱、舉報電話在窗口位置公開公示，打造客戶貸款評價系統，明確要求各支行每發放一筆貸款必須要求客戶進行服務評價，并將評價結果放入客戶信貸檔案保管，未按要求完成貸款服務評價的進行嚴厲處罰，紀檢監察室根據評價結果進行客戶回訪。

    鞏固拓展糾治四風成果。該行在《人力資源管理暫行辦法》《員工違規管理辦法》《員工作風問責暫行辦法》等現有規章制度如中，進一步突出清廉文化的重要性，明確員工行為準則及工作要求。每季度開展一次風險警示教育，加強員工行為規范建設，堅持高標準和守底線相結合，推進合規風險警示教育常態化。堅持把日常檢查與重要節點監督結合起來，對違規收送紅包禮金、違規公款吃喝、在公務活動中違規飲酒、“一桌餐”、虛假列支報賬等露頭就打，嚴肅查處收送名貴特產類特殊資源謀取私利行為。組織開展“履職盡責做奉獻，警鐘長鳴促合規，我為農商銀行謀發展”大討論活動，推動全行上下統一思想、改進作風、合規經營、奮力拼搏，凝聚起共謀發展的強大力量，助推“金融普惠之路”走深走實、“合規經營之路”走正走直。

    強化執紀問責高壓態勢。該行將清廉指標納入員工考評處罰，在《人力資源管理暫行辦法》中明確，年度考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。加大反腐力度，堅持有責必問、違紀必究，堅持抓住關鍵少數，始終堅持盯住重點領域、重點問題、重點環節。總行紀委對今年組織開展的中層正職儲備人才競選、中層副職競聘全程監督，確保公平公正公開，嚴格遵守“三不準”原則，即不準串聯、不準拉票、不準托關系。

    深化金融領域反腐工作。各黨支部將清廉文化建設作為主題組織開展集體學習和討論，進行批評和自我批評，提出加強清廉文化建設的意見和建議，督促做好日常行為監督提醒工作。對新進員工、新任職中層干部開展任前廉政談話，引導員工樹立正確的價值觀、金錢觀，規范經營，廉潔從業。實行定期家訪制度，真實了解員工生活情況，與員工談心談話，增強團隊信念，傳遞正能量。實行員工與客戶大額資金往來報備制度，扎實開展員工與客戶大額資金往來專項整治工作，對規范員工與客戶資金往來工作日常管理、責任處罰，員工自行申報范圍及內容、審批權限等各方面進行了多次研討，最終出臺《員工與客戶資金往來申報管理辦法》。

    提升紀檢監察斗爭本領。該行將廉潔金融文化建設融入到紀委日常監督執紀中，堅持講政治、練內功、提素質、強本領，使紀檢監察隊伍成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率，經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗，敢于監督、嚴格執紀、從嚴問責，堅決斬斷利用金融資源腐敗的利益鏈和關系網。堅持把進一步加大廉政教育作為著力點來發力，按照懲防結合的工作要求，持續深化廉潔從政、廉潔從業教育，促進以案說法、以案示警、以案促改，強化警示和教育效果。豐富清廉文化活動形式，開展金融知識宣傳活動，送金融知識進學校、進鄉村、進街道，進一步增強廣大群眾的金融風險防范能力，筑牢反腐倡廉的思想陣地。

    責任編輯：石柳