農村金融時報-農金網山東訊(通訊員姜敬文)近年來，山東龍口農商銀行堅持“以人為本”的員工發展理念，致力于打造“家文化”，努力將單位打造成員工啟航和停泊的港灣，在各項業務穩步發展的同時把員工關懷工作納入重點項目，層層深入改善職工福利水平，持之以恒推進家園文化建設，致力于打造全體員工共同的職業家園和成長家園，為該行高質量可持續發展夯基固本。

　　民主管理，凝聚職工之智

　　該行通過強化工會組織活力，加強規范化建設，進一步加強工會組織建設，發揮工會組織聯系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，履行工會組織參與、維護、建設、教育四項基本職能，以實際行動為職工辦實事、解難事，做實員工關懷。2020年共召開了4次職工代表大會暨工會會員代表大會，審議了《龍口農商銀行2020年度薪酬分配方案》《龍口農商銀行2020年度績效考核辦法》《龍口農商銀行職工代表大會實施細則》《龍口農商銀行職工代表大會提案管理辦法》等15項涉及員工切身利益的制度辦法，為開展工會工作奠定基礎，為各項業務穩健發展凝聚力量。

　　關愛職工，團結職工之力

　　根據疫情防控工作需要，該行把員工和客戶的生命安全和身體健康放在首位，年初緊急安排工會經費120萬元疫情防控專項資金，解決基層網點及員工的口罩、酒精等防疫用品緊缺的困難，共采購并分發醫用口罩17.6萬個，醫用手套5500副，消毒液3000公斤，紅外測溫儀158支。

　　為做好冬季保暖工作，體會“家”的溫暖，該行開展“冬送溫暖”活動，為基層戶外營銷人員購置羽絨服216件，為網點配備空調51臺、電熱器36臺，熱水器80臺，不斷提升員工幸福感、獲得感，為開展2021年“開門紅”工作凝聚了力量。

　　組織活動，展現職工之美

　　為提升員工職業素養，該行開展“網點主題營銷PK賽”，通過現場搭建場景進行產品包裝設計營銷展示，從內外勤聯動營銷、陌拜客戶、錯位營銷、分崗管戶、貸后管理等多角度進行展示，與“一卡通用智慧社區”、“新時貸”、“去折換卡”、“磁條卡換芯片卡”等業務巧妙結合，通過還原廳堂內外真實營銷場景，全面展示出員工在服務提升和全產品營銷能力上良好的精神面貌。

　　為豐富員工文化生活，該行開展了“歡度元旦·喜迎新年”活動，給員工搭建了展示才藝、增進友誼的舞臺，充分展現了員工自尊、自信、自立、自強的時代風采。