農村金融時報-農金網四川訊（通訊員張玉）合規是銀行防范、規避金融風險最有效的利器，風險合規文化更是農發行企業文化的重要組成部分。農發行四川省通江縣支行始終深植“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的風險合規文化理念，將依法合規貫穿經營發展全過程，確保全行高質量發展。

    近3年來，該支行累計投放貸款近35億元，增幅達89%，當前貸款余額逾50億元，人均余額近3億元，且一直保持不良貸款零余額、違規違紀案件零發生，先后被省委省政府授予“脫貧攻堅先進集體”、通江縣委縣政府授予“年度金融支持地方經濟社會發展先進單位”等榮譽稱號。

    樹牢合規銀行意識

    兼顧經營與風險

    該支行深刻認識到業務發展與風險合規相輔相成、缺一不可，全行上下始終堅持穩中求進工作總基調，堅持審慎理性經營，正確處理依法合規、業務發展、防控風險的辯證關系，樹立正確的發展觀、業績觀和風險觀，把牢政策底線、合規底線、風險底線、紀律底線和道德底線，實現質量、規模、效益的有機統一，實現穩增長和防風險的長期均衡，確保高質量發展行穩致遠。

    推進合規體制建設

    夯實高質量發展基礎

    該支行不斷深化內控合規體制改革，強化“縱向到底、橫向到邊”的內控合規體系，配備合規專員和部室兼職合規員，建立“全行成網、網中有格、格內定人、人人有責”的合規管理機制；并將合規機制融入日常經營，在全行上下形成濃厚的合規文化氛圍，將規章制度的強制力轉化為思想自覺和行動自覺，堅持做到時時講合規、事事講合規、處處講合規。

    厚植風險合規理念

    重塑全行職業信仰

    該支行把合規教育、風險防控作為新員工入行的第一課，將法律法規、監管規定、制度規章作為各個崗位的從業準繩，把行為排查、負面清單作為全行員工的檢視標尺，不斷促進員工在思想上對風險合規的深層次認知，形成正確的職業價值觀和職業道德素養，為全行持續高質量發展和內控建設奠定堅固的人力基礎。自“合規農發行”三年行動以來，該支行實現合規教育覆蓋率和員工參與率“兩個100%”。

    強化業務流程監督

    實現操作規范化

    制度的落實落地，體現在貫徹執行；貫徹執行是否到位，體現在平常操作。該支行以紀檢、內控合規、風險防控、員工行為管理等方面為抓手開展履職培訓，進行文件制度解讀和工作詳細講解，并組織合規專員暢談合規工作履職情況，圍繞如何有效履行合規監督職能進行深入交流。同時，經常性地開展日常業務監督檢查，將結果納入業績目標考核范圍，督促職工將合規融入日常經營中，主動遵循法律法規和規章制度，打造擔當有責的風險合規隊伍。

    “面對‘三農’事業，任重道遠，我們將始終堅持用合規作‘藥引子’，用心去耕耘，遵守‘未雨綢繆’，摒棄‘亡羊補牢’。”農發行通江縣支行行長表示，下一步，該支行將持續發揚“釘釘子”精神，把合規文化理念“內化于心、固化于制、外化于行”，不斷提高合規經營意識，以昂揚的精神面貌投身全行高質量發展。