農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)四川訊（通訊員廖超）為充分發(fā)揮優(yōu)秀“老”員工“傳、幫、帶”作用，培養(yǎng)打造一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、技能精湛的青年人才隊(duì)伍，農(nóng)發(fā)行達(dá)州市分行推行“四有”立師+“四自”立人導(dǎo)師制，激發(fā)全轄青年在高質(zhì)量發(fā)展新征程中的干勁與熱情。

    “四有”立師，將教有方落到實(shí)處

    干事創(chuàng)業(yè)有歸宿。農(nóng)發(fā)行是全國唯一一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，達(dá)州市分行青年員工導(dǎo)師應(yīng)自覺用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的家國情懷和專業(yè)素養(yǎng)。在一筆筆貸款發(fā)放、一個(gè)個(gè)項(xiàng)目建成、一個(gè)個(gè)村落生活提質(zhì)中切實(shí)感受到農(nóng)發(fā)行工作的意義，在一次次付出中，收獲工作的價(jià)值與歸宿。

    勇于擔(dān)當(dāng)有能量。近年來，農(nóng)發(fā)行“當(dāng)先導(dǎo)、補(bǔ)短板、逆周期”的職能作用日益凸顯，導(dǎo)師應(yīng)結(jié)合重要時(shí)期提出的“疫情防控、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)盤、發(fā)展安全”要求，貢獻(xiàn)力量，勇于擔(dān)當(dāng)。鍛煉出具有積極向上、正直正派、作風(fēng)頑強(qiáng)、廉潔奉公的工作作風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)，以此傳授青年員工新知識，增加青年員工新動(dòng)能。

    助力發(fā)展有能力。服務(wù)鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬工作全局，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤，聚焦“六大領(lǐng)域”是全行業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)。錨定目標(biāo)，持續(xù)發(fā)力，導(dǎo)師應(yīng)具備處理事務(wù)、組織管理、業(yè)務(wù)操作、溝通協(xié)調(diào)等能力，成為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的多面手，帶領(lǐng)青年員工進(jìn)步的好老師。

    迎難而上有絕招。近年來，農(nóng)發(fā)行內(nèi)部有辦公系統(tǒng)更新?lián)Q代，外部有肩負(fù)政策性銀行使命，在兩者并行發(fā)展中，新舊矛盾常有，大小問題常在。迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，導(dǎo)師腦有思路，手有絕招，為青年員工積累、總結(jié)出實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

    “四自”立人，將學(xué)有為落到實(shí)處

    自我凈化，做到心有歸屬增定力。在日常生活工作中，達(dá)州市分行青年員工要加強(qiáng)黨史、行史和企業(yè)文化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以學(xué)習(xí)明方向，以學(xué)習(xí)劃目標(biāo)，以學(xué)習(xí)增定力，幫助青年員工系好工作中第一顆扣子，保持青年在工作中的先進(jìn)性和純潔性。

    自我完善，做到心儲能量有陽光。導(dǎo)師是青年員工成長的一面鏡子，見賢思齊、尋找差距、自我完善、經(jīng)過點(diǎn)滴積累，潛移默化的改變，使青年員工學(xué)有所獲，積極陽光，面對工作有自信。

    自我更新，做到心懷技能有激情。青年員工要嚴(yán)于律己，進(jìn)步不止，更新知識儲備，用所學(xué)解所惑，用所學(xué)解所難，提高綜合技能，提升實(shí)干效率，用速度點(diǎn)燃工作激情，不斷助推全業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

    自我提高，做到心有絕招顯擔(dān)當(dāng)。青年員工自覺將個(gè)人行為與堅(jiān)持“愛黨鑄忠誠、愛國擔(dān)使命、愛農(nóng)有作為、愛崗作貢獻(xiàn)”的“四愛”教育相結(jié)合，積極踐行家國情懷，不勝不休的企業(yè)精神，在全力穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤中勇?lián)?dāng)、獻(xiàn)力量。

    責(zé)任編輯：石柳