農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)湖南訊（通訊員 胡智飛 周臨軍 李怡佳）農(nóng)行湖南省郴州市分行始終把人才資源作為第一資源，進(jìn)一步提升員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。該分行秉持“德才兼?zhèn)洌缘聻楸荆匈t用能，績(jī)效為先”的人才理念，注重員工的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

    該分行黨委高度重視，專(zhuān)題研究，精心組織，把員工培訓(xùn)納入重要議事日程。新員工入職培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)、助理以上干部暨黨支部書(shū)記培訓(xùn)、中年員工賦能培訓(xùn)等，培訓(xùn)范圍覆蓋老中青各年齡、各層級(jí)員工，提高了員工的專(zhuān)業(yè)能力。

    該分行狠抓落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育，將黨史教育作為培訓(xùn)的必修課，全面提升員工的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。同時(shí)，該分行采取“理論+實(shí)踐”模式，通過(guò)半程實(shí)踐活動(dòng)鞏固理論知識(shí)，提升學(xué)員實(shí)踐能力；采取自主管理模式，全面放權(quán)班委管理，提升學(xué)員自我組織能力；采取全新驗(yàn)收模式，通過(guò)采取逐一審閱學(xué)員的課堂筆記、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、匯報(bào)實(shí)踐成果等多種方式對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全方位檢驗(yàn)，提升學(xué)員的思考總結(jié)能力。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，該行全年共組織26期培訓(xùn)，參訓(xùn)約2300人次，培訓(xùn)反響熱烈，效果顯著。

    責(zé)任編輯：楊怡明